从省长办公室出来，宋江心里的那幅关于红星县的蓝图，轮廓似乎又清晰了几分。
李平江省长的话与王维波书记的意思高度一致，核心都指向了“扶志”与“内生动力”。
两位主要领导不约而同地强调思想转变的重要性，这让他更加确信，自己之前在红星县观察到的干部“躺平”、“等靠要”心态，确实是那块土地难以焕发生机的症结所在。
资源可以调配，政策可以倾斜，但若人的心气没了，思想锈住了，再多的外部输入也难以转化为持续发展的活力。
回到自己办公室，窗外已是夕阳西斜。他坐下，并没有立刻处理桌上新堆起来的文件，而是拿出了一个专用的笔记本——不是那种会议记录本，而是他用来随手记下思考、灵感和待办事项的软皮本。翻到新的一页，他提笔写下“红星县破局思考”几个字。
笔尖在纸面上沙沙作响，将调研中的所见、所闻、所感，以及刚才与书记省长谈话受到的启发，梳理成一条条要点：交通瓶颈的具体卡点、可尝试的特色农产品清单、干部思想保守的表现案例、汉江市场可能的对接切入点……不知不觉写满了两页纸。虽然还只是初步的想法，但比起之前单纯的忧虑，现在有了更多具象化的方向和待破解的难题。
“咚咚咚。”轻轻的敲门声打断了他的思绪。
“书记，组织部的李振华部长来了，想跟您汇报工作，现在在我办公室等着。”白天波探进头来汇报。
“请振华同志过来吧。”宋江合上笔记本，但没放回抽屉，就放在手边。
“好的。”
李振华很快进来，手里照例拿着文件夹。看到宋江正在审阅一份文件，神情专注，他便放轻脚步，在沙发区坐下，安静地等待。白天波悄声给他泡了杯茶。
宋江确实在看一份急件，是中央某部委刚下发的一份关于新形势下宣传思想文化工作的通知，要求各地结合实际迅速贯彻落实，并反馈初步意见。
他看得仔细，在一些重点段落做了标记，随后在文件首页的拟办意见栏上批示：“请省委委常委、宣传部长林向阳同志牵头，会同相关部门深入研究，结合我省实际，特别是围绕弘扬城市精神、优化营商环境文化氛围、提振干部干事创业精气神等方面，尽快提出我省具体落实方案，报省委常委会审议。宋江。”
写完批示，他抬头看到李振华，略带歉意地笑了笑：“振华同志，久等了。一份中央刚下来的文件，急着要处理。”
“书记您忙，我这边不着急。”李振华端起茶杯，语气随和。
宋江叫来白天波，将文件递给他：“这份文件，立即转宣传部，按批示要求抓紧落实。”
处理完这件急事，宋江这才起身，坐到了李振华对面的沙发上。“好了，振华同志，有什么事？”
李振华放下茶杯，打开文件夹：“主要是向您汇报一下苗州干部队伍建设的后续情况。经过这两个月的过渡和运行，在尹天河同志和温建强同志的带领下，苗州的局面已经基本稳定下来，各项工作开始走上正轨。不过，目前的班子还没有完全配齐，还有几位常委岗位是其他同志兼任或代理，政府那边也缺一位副州长。另外，下面有几个重要县的县委书记也还处于代理状态。考虑到大局已稳，是不是可以趁这个机会，把该配的岗位一次性配齐配强，让整个班子和基层主官队伍都稳定下来，也好让他们安心谋划长期发展？”
宋江听罢，沉吟片刻。苗州经过一场风暴，现在最需要的是稳定和延续性，但也不能总让干部“戴着代理的帽子”干活，名不正则言不顺，时间长了难免影响积极性。
“嗯，你的考虑有道理。苗州现在算是稳住了阵脚，确实应该把班子健全起来，让同志们名正言顺地开展工作。”他思忖着说，“不过，这次调整涉及面可能还是不小，要格外慎重。我建议，组织部可以从三个方面同步着手，最后综合比选：第一，充分尊重州委的意见，请尹天河同志牵头，州委拿出他们的推荐建议方案，他们在一线，对干部的了解更直接。
第二，你们组织部独立进行研判，根据全省干部盘子和后备力量，拿出一份建议方案。
第三，也是非常重要的一点，”宋江加重了语气，“要结合你们前期的考察情况，特别是注意收集和研判‘群众反响’。一个干部在那个地方干了几年，为人如何，办了哪些实事，老百姓心里有杆秤。那些群众口碑好、务实肯干的干部，即使资历上未必最突出，也可以重点考虑。我们要把真正能干事、愿干事、群众认可的干部选上来。”
李振华一边快速记录，一边频频点头：“书记这个思路非常周全，既尊重了州委，发挥了组织部门的主导作用，又把群众口碑作为重要参考，这样选出来的人，更能服众，也更可能胜任工作。我们组织部一定按照您的指示，马上启动，深入基层，多方听取意见，认真分析研判，尽快拿出一个综合性的、高质量的配备方案报审。”
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