“很好，就这样做。”
“让他们再嚣张几天。”
世界上大部分的问题，都是经济的问题。
他只需要守好垒，在大夏爬上来的时候，将他一脚踹下去。
这样的事情，他们鹰酱干的多了。
可谓轻车熟路。
小日子过得不错的当年多嚣张，现在还不是半死不活。
他们的手段还有很多，确实没有必要，一下子就亮刀子。
鹰酱的一系列调整很快就被杨庆知道了。
他松了一口气，还好没有太大的变化。
琼州的事情，告一段落了，杨家和那些人的斗争也暂时结束了。
极大的打击了他们的嚣张气焰。
一切看似回归了平静。
除了累计休假的事情还在吵的纷纷扰扰。
一切要看琼州，琼州实验好后，再说其他。
这不是说改就能大改的。
这些事情在杨庆看来，就是管理的问题。
管理好的，工作人员可以在很短的时间内，把事情处理好。
管理不好的，员工都在磨洋工。
如果大家可以保持住工作效率的话，其实一周休息三天都可以。
事情就那些，但是常常被各种乱七八糟的事情耽误。
比如所谓应酬，人们浪费大量的时间，来处理人际关系了。
比如你干的越多给你安排的事情越多的问题，喜欢使唤老实人，根本没有合理的工作分配机制和考核机制。
还是野蛮的人治，全靠个人喜好。
那样的氛围下，谁努力谁吃亏，最后谁还愿意付出？
而且沉重的重复性工作，也严重影响了员工的能力提升。
很不利于员工的成长。
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