得到正式任命。
而这个决定，当然让那些新上位的人激动的同时也是立马就充满的奋斗的动 力，毕竟没人想失去这个进步的大好机会。
而等所有人都又一次达成改革的意见后，所有原来或是新上位的干部都被何雨 柱下达了命令，那就是在他的改革计划宣布开来后，所有的干部领导必须的安抚和 掌控好各部门的情况，哪个部门出现问题他就直接处理这个部门的所有干部。
也正是因此，在大家为改革5.7而震惊的时候，所有的干部领导才会第一时间站 出来，控制着厂里的局面。
而事实证明，在这些领导干部的努力下，轧钢厂虽然一时间变得热闹无比，但 确实没有乱起来。
同时，也就是这个时候，不少人也慢慢注意到了这些领导干部中的人员变动， 他们的注意力也被从改革这件事上吸引开来，反而更加关心这些领导干部的变动， 很想知道这又是咋么一回事?
而在他们的询问下， 一切的缘由当然也没有瞒住，很快也就在轧钢厂传开了。
为此大家更加激动的同时，也明白了厂里这次改革的决心， 一时间也没人敢闹 腾，很多这次改革牵扯不到的人更是准备先默默的看戏……
当然了，相比起别的准备先看看改革效果的部门的人，最激动和不安的毫无疑 问就是这次改革中事关自身的各大车间的工人们了。
毕竟，对于他们来说，厂里的这次改革可是切实关乎到他们自己利益的，根本 就无法像其他人那样做到作壁上观。
还好，在何雨柱宣布消息的时候，各大车间的车间主任或副主任等所有领导， 就都出现在车间把控起了局面。
所以在工人们震惊的同时很快就安抚住了所有人的情绪，并将各自车间的人都 召集在一起，详细的向他们宣读了何雨柱具体的改革内容。
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