确定入职意向后，傅雨和沈眉就电商业务浅聊两小时，沟通的如鱼得水。
聊完后，王雨萱带着沈眉来到一间刚装修完的总监办公室，对着屋子用手比划一圈，说道：
“沈总，这是你的办公室，对家具有什么要求没？我让行政来准备。”
这间办公室和王雨萱的总监办公室一个大小，一个装修标准，风格也一样。
沈眉双瞳亮起明亮的光彩，没想到她的办公室这么奢侈，一个人独享四十平的办公空间，在聚宝是绝对不可能的事情。
“挺好的，我没有任何额外要求，太满意了，”沈眉摸着玻璃钢的大班台，很期待在这里办公的日子，一定很威风、很爽。
“沈总，只有我们两个的办公室是这个标准，傅总自己的办公室简陋的很，”王雨萱和沈眉说起悄悄话。
“啊！”沈眉不解，“为什么他不把自己办公室搞大点？”
“几个原因，”王雨萱说，“我们办公面积比较紧张，这边是才拿的，以前只有我一个人有独立办公室，傅总就窝在普通工位上。他不在意这些，很在意员工待遇。”
王雨萱和沈眉边走边聊，带着她把江雨认真认真参观一遍，最后在茶水间坐下吃水果。
“这间休息室真好，”沈眉手里夹着一颗黑珍珠番茄，喂到嘴里。
“嗯，来过的都说好，”王雨萱俏皮的回答。
两人对视大笑。
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搞定沈眉的第二天上午十点，傅雨召开每周一次的创意部头脑风暴大会。
他很重视人才培养。
固定每周内部学习一次，把自己的能力、经验按合理步骤教给下属。
江雨目前有120个账号，以后会越来越多，他只会负责现象级视频、现象级账号的运作，普通账号还得靠他们。
大会议室里，傅雨坐在主位，椭圆形长桌上围坐了十二位创意人员。
其中有三位高级经理，四位经理，七位专员。
培训学习的时候，不分职位，全是傅雨的学生。
傅雨侃侃而谈：“一条短视频如何在第一时间抓住观众的眼球，开头五秒是最重要的，你们在构思视频时，要合理利用人性，布下让人欲罢不能的钩子。”
“给大家布置个题目：一个教做奶茶的账号，能用什么样的开头？把前五秒的脚本和台词写在纸上，五分钟后收上来，我来打分。”
五分钟后，傅雨在12张A4纸上像批改作业一样打分，表扬了创意最好的两份作业。
“我自己设计的开头是这样的，”傅雨说：
“我在五星米其林餐厅喝到一款68元冬季限量热饮，现在教大家五元钱喝上。”
“大家觉得我这个开头台词可以打几分？”
短暂的品味揣摩后，一片掌声。
不是吹捧，而是真的绝。
“要利用观众的猎奇、占便宜、长见识的心理，在开篇设下钩子，高价值产品让用户在家就能白嫖，”
傅雨像老师一样谆谆教导，“同样的思路，如果是教做菜的账号，可以换成另一个版本。”
——“我花五万块学费学到的卤鸡配方，现在无偿奉献给大家。”
“如果你是观众，会对这个配方感兴趣，会看下去吗？”傅雨问。
“会！”
“肯定会！”
众人热烈的回答，眼神里带着光。
老板讲的全是干货，怪不得他拍短视频，拍一个火一个，不是没有原因。
台下所有人，不管职位高低，一边听，一边互动，在笔记本上飞快记录，生怕记掉一个字。
傅雨先教，让大家讨论，再把上周表现最好的账号和作品拿出来分析，总结原因。
两个小时后，例会结束，这堆创意个个兴高采烈的，学到了市面上学不到的知识，来江雨后的每一分钟都在成长。
王雨萱这时走了进来，傅雨拍拍巴掌，说道：
“给大家说个事情，鉴于我公司的行业领先地位，防止商业机密泄露，创意、运营、技术等核心部门的员工要补签竞业协议，王总来给大家解释协议，如果有不想签署的，不做勉强。”
竞业协议？什么东西？很多人不明白，不明所以的看着王雨萱。
王雨萱解释了一遍。
就是员工从原单位离职后，两年内，不得进入与原单位有竞争关系的公司从事类似职位。
通俗的说，签了这个协议后，从江雨离开的员工，两年内不能到互联网公司、经纪公司、MCN公司从事同种工作。
否则会上法院告你，让你赔一大笔钱。
傅雨之前忽视了这件事，入职时没有签竞业。
前天，悟空项目组的文案创意王梓瑜跟他说，“一禅”的母公司大鱼网络在挖她，想让她去操作一禅项目，这才提醒了他。
他教给运营和创意的东西，绝对是“武功秘籍”，领先这个时代五年。
就像刚才他讲的美食账号开头的钩子，要到2021年才被人总结出来。
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