王国华的话一出来，底下的企业代表一片哗然，毕竟是全新的工作，听起来更像是给公司加重负担。
而且思想意识方面的教育，在很多人眼中并不受重视，更像是陪领导作秀。
王国华也不需要他们理解其中的重要性，随他们怎么想吧。
至于拿赵部长来施压就没必要了，对于体制内的人来说，上级领导生气很重要，但对这些企业代表来说，就没有那么重大的意义了。
“我知道，党建工作很繁杂，对于你们来说，是加重负担，所以对于中小企业，我们不做要求……”
“年底通过党建考核的，在评选优秀企业时可以加分，奖励……”
“中小企业愿意主动参与党建工作的，税收给予一定减免，一到五十人的公司减免……五十到一百人的公司减免……”
讲情无用，讲金比较实在。
王国华的奖励政策一出，果然吸引了企业代表们的注意力。
周微看了一眼四周，第一个站起身，主动表态，支持管委会的工作，一定将企业党建台账做好，参与年底考核。
有了周微挑头，其他企业代表也纷纷出声。
“具体的工作要求，之后我会安排专门的培训，你们回去之后，先确定好各自公司的党建工作负责人。”
“当然，我是鼓励你们招新的，为拉动咱们新台的就业率，大家都辛苦一下。”
“常务说笑了，这是我们应该做的。”
会议在一片祥和中落下帷幕。
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