“实际上，我们早有计划了，原本是打算把主办权拿到手再向您汇报的，但万万没想到，光是第一步的主办权，差点就把我们卡死了！”
“呵呵，别抱怨了，困难好歹过去了嘛！”安心微微笑了笑，“来吧，说说你们的计划吧！”
然而，赵瑞却看向何芳，微笑道：“何芳，你来汇报？”
何芳闻言点了点头，稍微整理了一下思路之后，开始滔滔不绝的讲了起来：“我们打算将金鸡奖和金鹰奖直接合并成全新的综合影视奖项，命名方面暂未确定！”
“电影奖项方面，直接取消多余且毫无意义的奖项，仅保留十七个奖项！”
“表演类四大奖：最佳男主角、最佳女主角、最佳男配角、最佳女配角！”
“创作类七大奖：最佳影片，最佳导演、最佳原创剧本、最佳改编剧本、最佳国际影片、最佳动画片、最佳纪录片！”
“技术类五大奖：最佳摄影、最佳剪辑、最佳视觉效果（涵盖特效）、最佳艺术指导（服化道）、最佳配曲！”
“以及一个特殊奖：终身成就奖！”
“电视剧奖项比电影奖项多一些，保留十八个奖项，其中，表演类四大奖、技术类五大奖，以及终身成就奖和电影奖完全一致，但创作类增加至八个奖项：最佳影片，最佳导演、最佳原创剧本、最佳改编剧本、最佳国际影片、最佳电视动画片、最佳电视纪录片、最佳综艺！”
“至于目前正在洽谈的音乐风云榜，光线传媒已经松口了，估计很快就能达成交易，等音乐风云榜到手之后，我们打算推倒重来，直接采用全新的命名，并且参考格莱美和金曲奖的综合形式，设置出十七个常设奖项：最佳专辑、最佳歌曲、最佳作曲、最佳编曲、最佳作词、最佳MV、最佳古典音乐、最佳新人、最佳男歌手、最佳女歌手、最受欢迎男歌手、最受欢迎女歌手、最佳组合、最受欢迎组合、最佳专辑制作人、最佳单曲制作人、终身成就奖！”
“老板，以上就是奖项协调工作组初步制定的重新洗牌方案，您看下有没有需要补充的？”
“计划很清晰，奖项设置也合理。”安心点头认可，随即话锋一转，犀利发问：“那么，评选模式呢？有变化吗？”
“自然是有的！”赵瑞接过话头，眼中闪着锐利的光：“老板，我们的初步方案可能有点打破常规的意思！”
“哦？”安心身体微微前倾，饶有兴致地说道：“打破常规没关系，只要方案合理，我全力支持你们！”
“那就好！”赵瑞暗暗松了口气，“初步方案很简单，我们打算放弃传统的小圈子评选机制，采用奥斯卡评选机制！”
“奥斯卡评选机制？”安心略一思索，很快就抓住了关键：“你打算建立一个由上千名行业专业人士组成的庞大评审委员会？”
“是的！”赵瑞用力点了点头，随即进一步解释道：“当然，像美利坚电影艺术与科学学院那样规模庞大、自成体系的学院结构，我们短期内确实很难完全复制！”
“但是…”赵瑞话锋一转，充满信心地说道：“打造一个覆盖影视行业全产业链、规模达到数百人规模的评审委员会，只要我们全力以赴，完全可行！”
然而，安心并未被这份自信感染，反而一针见血地指出：“这个构想有一个非常明显的缺点，奖项很容易变成公关奖！”
赵瑞神情坦然，目光直视安心，缓缓说道：“老板，恕我直言，老板，全世界所有奖项，本质都是公关游戏，区别仅在于，公关的对象是少数人，还是多数人！”
哟呵？
安心眉头微挑，看向赵瑞的目光充满了意外和重新审视的意味。
一时间，他感觉自己似乎有点低估赵瑞的能力了。
该说不说，全世界所有奖项都是公关奖这个理念是正确的。
什么奥斯卡、格莱美、戛纳、威尼斯、柏林，毫无例外，全都是公关奖项！
实际何止奖项呢？这世间的许多事，甚至就连日常生活，那也是处处充满公关的意味！
“嗯，方案本身可行。”安心先予肯定，随即抛出关切问题：“但如何确保我们的利益呢？”
评审委员会规模庞大，自然会产生不同的意见，在这种情况下，作为主办方的繁星传媒要是没有主动权的话，那乐子就大了，顶级白忙活！
赵瑞显然早有准备，胸有成竹地笑道：“老板，不用担心这个问题，我们对此早有准备了，电影电视奖方面，影视评审委员会首批会员暂定500人规模，其中，电影家协会和电视艺术家协会各自分得50个名额，其他影视公司分得50个名额，而繁星传媒则独占350个名额，不过，我们打算拿出50个名额进行舆论炒作，邀请在国际影视圈拥有良好声誉的外国同行担任评审委员会会员，剩下300个名额将在繁星传媒内部产生，我相信这个解决方案足以确保拥有绝对主动权了！”
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