汽车，似乎在港片里是很普通的存在，什么样的男女主角都玩得起。
实际上大部分黑帮成员可玩不起汽车。
这会香港的经济逐渐有起色，职工的工资也确实有官方说的月薪过一千。
但那是什么人？
在全港最繁华的地段上班的职工。
这就好比有人告诉你，中国魔都CBD的职工平均月薪十几万。
所以他们买得起车，那是理所应当的。
但不是所有生活在魔都的人都有那么高的工资。
只是很多人还是4000块月薪以下，苦苦挣扎。
元朗工业区的很多黑户或者临时抵达港岛的新人，一个月只有一二百港币。
他们可买不起车辆。
就算是关家慧这样的中产阶级家庭，也只有她曾经的父亲有过一辆奔驰车。
眼前的园区内，那密密麻麻的，接近百辆的货车，特别壮观。
汽车和货车，在港的售价都是差不多的。
“这些车，都是你的！”
杨杰点点头。
关家慧看的新奇。
“南头货运租赁，好奇怪的名字。”
杨杰解释道：“南头是鹏城的一个管理区，面积可比九龙半岛大多了。”
“进来坐会吧，条件有限简陋。”
办公楼是一栋废弃的厂房临时改造的，并没有太多的设施。
关家慧下意识的嫌弃起来。
“沙发都没有。”
杨杰则是毫不在意：“沙发哪有这些木椅舒服啊。你试试看。”
关家慧坐了坐，表达了自己的观点：“不舒服。干嘛不买个真皮沙发？也就几百港币。这些破烂货还不如丢了。”
“咳咳咳...”
杨杰被水呛了一下。
他有些疑惑：“你不知道这是什么木头吗？听说你祖上也阔过，总不至于金丝楠木也认不出来吧。”
无形之刃，最为致命。
关家慧下意识的蹦起来，摸了摸屁股下的椅子。
“这是金丝楠木？你放这里，不怕被人偷了吗？”
杨杰自信的说道：“门岗可不是吃素的。”
随后他开始清洗茶碗。
“喜欢花茶，还是绿茶，或者说红茶？”
关家慧心有余悸的说道：“红茶吧。”
香港的茶文化兴盛，甚至学校还有专门的课程。
国内很多的公司茶文化，都有浓厚的港式特色。
美其名曰是传统文化。
其实就是 些装13的家伙
用茶水泡洗茶碗，很有品味吗？
杨杰只是简单的用热水清洗一遍，随后添加少量的茶叶，泡上了一杯。
“这有奶糖，冰糖，红糖，盐，你自己看口味添加。”
说完，他自顾自的泡起一杯桂花茶，添加了少许的红糖。
嗯！
甜里透香，美味极致。
关家慧也似乎被感染了，开始慢慢的品茶。
红茶入口，略微苦味。
她添加了少许的糖。
这时候她顿悟了，这就是上流社会的茶文化。
果然是自己以前的眼界小了。
一般人希望酒过三巡，才开口说出主题。
杨杰喜欢茶喝三遍，然后说出目的。
“来我这上班吧，以后你就是这家公司的经理。帮我看着他们一点。”
关家慧听后脑子有点嗡嗡的，幸福来的太突然了，她有点不知所措。
“可我没有学过管理。”
“没有人天生会管理，其实简单的很。你只需要按时发工资即可。”
在经济腾飞的时候，大部分行业其实完全不用脑子，就可以做到大把大把的收钱。
管理很难吗？
不，很简单。
真正了解过的人会知道，对于企业处于不断扩张的时代，任何人都可以轻松的做到。
对于管理者而言，处于上升期和平稳期的企业，是最容易管理的。
最难的是管理业务不断萎缩，内困外剿的局面。
有一部分管理者可以努力的维持，有一部分管理者会试图改善，然后越改越死。
最典型的就是某些小公司，动不动就该工资条的体系。
其实说明公司的业务能力越来越不行了。
租赁业务是非常简单的。
首先无论是鹏城还是港岛，没有哪个同行有杨杰这么多货车。
现在市场上是供不应求，这完全就是捡钱。
宣传都不需要，因为港岛的需求量其实是非常大的。
其次关于业务开拓。
市场部（也就是销售部）会为了利益，不断的开发新客户，公司的业务会不断的扩张。
这和公司管理者没有直接关系。
其实，公司最怕的就是薪酬体系改革。
说得好听叫走向正轨。
说得难听一点，公司看下面的人挣钱太多了，给你适当的降一降火。
资本追求利润化，所以会不断压榨打工人。
这就是私营企业的悲哀。
“各部门都过来开个小会，欢迎一下新上任的总经理，再做个简单的工作汇报。”
“什么情况？”
“那个大陆仔找了一个小妞，来当经理。”
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