一个老专家拿过纸笔写下一大串公式，递给李元。
“小伙子，你看看能不能计算这个？”
李元低头一看，是一个微分方程，轻松道：“没有问题”。
他已经预料到有今天的情况，所以让郝伟早已经编写好，微分、积分模块等常见数学模块。
现在只需要引用即可。
打开文件，边编写程序，边查找模块，然后直接引用。
十几分钟后，一个不算复杂的微分方程出现在计算机屏幕上。
编译后，直接回车运行。
其通解的表达式出现在屏幕上。
老专家情绪非常激动，“能不能计算偏微分？”
“老先生，理论上是可以的，但是需要编写一些基础数学模型”。
“太好了！”，老先生激动地和身边的人不断低声交流。
李元只听到：热传导、热扩散、热应力等等词汇。
最后，李元调出弹球游戏，大家顿时被吸引。
大家第一次看到，计算机可以出现动态图形。
看到这个，大部分人都有了各种应用方向的灵感。
有的人越想越激动。
。。。。。。
几天后，上级多次组织会议，最后确定继续由保密等级较高的700厂生产“开天”计算机。
主板PCB暂时由维修厂提供，原因是主板为4层PCB，当前其他工厂还没有这种工艺。
芯片由绵阳基地生产。
显示器由津门无线电二厂提供。
电源模块、键盘、鼠标等配件由700厂生产，整机组装同样放到了700厂。
700厂继续保留了“开天6501”这个名称。
从此开始，700厂开启一段神奇的历程。
为了保密，一直控制产量，只为特殊机构和军方提供新式计算机。
开天6501计算机正好赶上今年的国庆，是所有国庆献礼中最为重要的成果之一。
10月15日，许领导再次来到实验室。
“小李，今天有2个好消息宣布，你召集一下人手”。
几分钟后，所有实验室人员聚在了大厅里，显得有点拥挤。
“同志们，我代表组织向诸位宣布两件喜事。
第一件就是实验室主要人员职级变动。
李元同志，行政级别：正处，13级，工资标准155.5元；技术级别：副总工，3级，工资标准240.5元。工资按照240.5元发放。
龚黎明同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。
黄燕同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。
肖志武同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。
艾星同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。
毕延东同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。
刘杨同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。
郭俊同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。
王凯同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。
郝伟同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。
。。。。。。
其他成员都有一定的提升。
其中变化最大的是新来的郝伟。因为他完成了至关重要的操作系统开发，属于破格提拔。
许领导宣读升级名单时，一阵阵掌声不断地升起。
“哇，主任也许是年纪最小的副总工了!”，技术员A感慨道。
“其实按照主任的成绩，评定一个学部委员也不逞多让”，技术员B有点抱不平。
“我同意你的观点”，技术员C赞同道。
。。。。。。
许领导双手向下按，“第二件喜事连我都有点羡慕，是一副题词”。
他没有再说什么，而是恭敬地展开一个横幅：功在当代，利在千秋。
看着那熟悉的草书，李元脑子里顿时一阵轰鸣。
其他人看清题名后，安静少许，然后就是高亢的欢呼声。
大家拼命向前挤，想看的更仔细一些。
李元颤抖着手，把横幅接过。
他真想把此横幅占为己有，但是他怕挨打。
“刘杨，准备一块大玻璃，我要做一个大相框，把这副珍贵的墨宝保护起来。
就挂在这面墙的中央，确保每个人都能看到”。
中午前，这幅160*38mm的横幅便出现在靠北的玻璃墙围上。
每一个人都在横幅前面驻足看了很久。
这种行为，李元没有制止，因为他也是其中一员。
计算机成功研制，李元给大家放了三天假，连上周日，足有4天。
这4天，除了到街道王主任家里坐坐，剩下的时间，便是带着老婆孩子，在京都四处转转。
算是弥补这个阶段奔波、加班不顾家的歉疚。
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