第二天开完早会，张军就被木易叫到了办公室。
木易没坐到办公桌前，而是在沙发前坐下后示意张军坐在对面的沙发上。
张军见状，便知今天木易要谈的事很重要。
而且看他这架势，并不是安排工作，而是商量或者征询意见来了。
坐下后，张军马上递了一根烟过去，又殷勤的帮他点上火，然后自己再点燃一根。
吸了一口烟后，木易抬眼看着他，缓缓道：“这次圣诞元旦的营销工作事业部很重视，年底了，领导也希望有一个完美的收官。”
张军神态恭谨，认真的倾听，并没有接话。
见他没有急于开口，只是保持倾听的姿势，木易还是很满意。
沉稳了不少，不像以前毛毛躁躁的。
“近段时间，百货事业部总经理郑总会下来巡店。”
木易抛出了一个重磅消息。
张军心中一动。
对于门店来说，事业部总经理下门店巡店是头等大事。
通过巡店，事业部总经理可以了解一个门店的店总经理的工作能力。
员工的精神面貌、现场管理水平、品牌管理工作、各部门执行情况等等，都能反应出店总经理的管理水平。
这也决定了事业部总经理对门店店总经理的印象。
即使是门店店总经理，在事业部总经理面前依然是个兵。
门店店总经理的升迁、异动，皆出自事业部总经理之手。
谁不想在总经理面前讨个彩头，从而让他高看一眼。
这对店总经理今后的发展都至关重要。
张军知道，木易并不是为了告诉他这个消息。
而是在问他的意见。
怎么来迎接总经理到来的检查？
张军马上意识到，这是一个机会。
不仅仅是木易的机会。
也是他张军的机会。
如果这次门店在迎接总经理检查的过程中能让他满意，相信他会记住这个店，这个店总经理。
同样，张军也有机会进入郑总的视线。
凝神想了一下，张军问道：“郑总大概什么时候来门店。”
“圣诞前一个星期。”
木易眉心紧皱，面色凝重的说道：“半年了，还是我刚到雁城广场店时，郑总来过一次。”
停顿了一下，木易狠狠的抽了两口烟，脸色更加严峻：“这次他来，一定要让他看到焕然一新的面貌和门店的士气。”
张军知道，总部领导巡店，一般都喜欢往业绩好的门店跑，要不然也不会将巡视雁城广场店的时间排得这么晚。
门店业绩好，说明领导有方。
业绩不好的门店，去看什么了？
有些问题并不是马上能解决的，看了只会更头疼。
就好像医生看到患有疑难杂症的病人，知道症结所在，就是没办法治疗。
面对这样的病人，再好的医生也措手无策。
而木易今天的意思，很明显，就是改变雁城广场店在总部的印象。
准确的说，是改变他在百货事业部总经理心中的印象。
既要体现出雁城广场店良好的精神面貌，又要彰显出门店欣欣向荣的势态。
难！
零售行业，说一千道一万，归根到底还是以数据说话。
数据是检验能力最好的标准。
除非能拿出什么与众不同，又能让他眼前一亮，印象深刻的东西。
一时间，两人沉默了下来。
浓浓的白烟飘渺不定，就好似两人的表情，阴情不定。
片刻之后，张军脑海中有了一个想法。
虽然很形式，但绝对能触动人心。
抽了两口烟后，张军将烟蒂掐灭在烟灰缸中，再抬眸时，脸上露出几分狂热。
“领导，我有一个想法。”
“说说看。”木易闻言，顿时来了精神，示意他继续。
“领导，我是这样想的，郑总来店巡视，日常的迎宾、服务用语、卫生等现场管理工作都不用说了，这是最基础的，哪个店都能做到，没什么可比性，关键是让郑总印象深刻。”张军缓缓道。
木易紧抿着唇，脸上没有丝毫变化，只是紧紧的盯着张军。
张军没有露怯，接着道：“我们可以搞个圣诞元旦营销工作动员大会。”
“动员大会？”
木易眉头皱得更紧，显然是对张军的提议不以为然。
“动员大会，每家店都在做，太形式化了，喊喊口号，没什么新意。”
被木易否定了，张军并没泄气，反而是微微一笑，一脸的笃定。
“领导，我知道，动员大会虽然每家店都会做，但仅限于宣讲式的喊口号，自然没意思。”
“如果，我们将动员大会办成检阅式形式的那就不同了，员工、品牌商全员参与，现场立军令状，让郑总来检阅，这种参与感是非常强的。”
“领导，你想想看，郑重站在台上检阅门店，全体员工和品牌商众志成城，斗志昂扬，右手握拳宣示：我代表雁城广场店向总经理郑重宣示，圣诞元旦挑战目标多少多少，请总经理检阅，我代表营运一部向总经理郑重宣示……”
听到这里时，木易不淡定了，两眼放光，目光灼热的看向张军。
他调整了一下坐姿，身体前倾，紧绷的面容缓和下来，显示出极大的兴趣。
“这种类似于门店的阅兵式，既能体现出门店必胜的决心，又能让郑总感受到门店对他的重视和尊重……”
张军的声音仍在继续。
在木易听来，就像是天籁之间。
他的双眸泛出惊喜，脸上露出亲和的笑容。
“具体说说看。”
……
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