素维桢不禁问道。
“最近来送宝的，开门的多么？”
姜中旺道，“不多，有时候几天都遇不上一件。就算有宝，也多是普货，俏货现在是别想了。”
顿了顿，倒是提起直播的事儿。
“这段时间直播效果还不错，公司账号下的粉丝昨天涨到53万。”
“我想着，您账号上不是有150万粉丝？要不咱们晚上也开播，您来直播间露个脸，热热场子。把您那儿的粉丝引流到公司的账号上，咱们争取把粉丝数搞到100万。”
晚上要加班？
素维桢的内心是拒绝的，她以前可受够了加班的苦，因此自己开公司的时候，员工如果想加班，要跟行政办的主管申请加班条子。
如果是必要的工作需要加班，行政才会批准，这样的加班才算有效，会按小时来算加班费。
没有加班条子擅自加班，则属于无效加班，没加班费。
这就杜绝了一些员工上班摸鱼，下班时间加班赚额外收入的小心思。
至于加班费给多少？那自然按照国家规定来。
周一到周五加班按照日常工资的1.5倍算，双休是2倍，法定节假日是3倍。
就这，素维桢在公司里也是不鼓励加班的，正常工作时间里，把安排的事情做好，晚上回家享受一下自己的个人时间不香吗？
不乐意归不乐意，但想着手底下的员工一直在为公司的发展着想，自己作为领头人也不能在他们的热情上浇冷水。
当即把几个中层管理召集起来，要开个小会。
主要讨论晚间开展直播的事情。
如今素维桢的公司结构趋于健全。
已设立行政综合办、销售部、网络部、采购部、鉴定部，财务部、后勤部等符合公司目前发展的部门。
原本做销售员的李思宇因为能力不错，被素维桢调到了网络部做运营组的组长。
而姜中旺，目前担任采购部的部长，黄火良则在鉴定部，暂做部长。
除此之外，素维桢一口气招了不少人，现在公司里的员工加起来差不多有三十多人。
其中网络部就有十多人，里面有主播、运营、技术、数据、售后等分管小组。
部长是素维桢兼任。
另外会议中到场的，有行政部长沈金（女）、人事组长何辉（男）、销售部长张一君（男）、后勤部长李琴琴（女），以及负责做会议记录的秘书关娜。
九个人在三楼的休息室坐定，关娜已经将茶水和点心准备好。
素维桢没废话，直接表示晚间的网络活跃度最高，想在这个时段开直播。
讨论的问题有两个。
一个是：直播内容的选题。
另一个是：直播时间和人员的调配。
经过一番讨论，大家给出的建议多倾向于直播卖货，毕竟这项内容是别人都在做的，并且模式已经做成熟了。
接着主播的问题，如果是以卖货的角度出发，作为卖古董的商店，那当然还是让专业的人来。
黄火良部长和姜中旺部长已经负责了白天的两个直播板块，晚上直播，大家还是倾向推荐章兴邦上。
让到处乱窜的大忙人素维桢上？还是算了吧，他们有心理压力。
素维桢看了眼秘书关娜的会议记录，在讨论直播内容的时候，运营组长李思宇提到一个有趣的事情。
公司做直播鉴定的时候，不少跟主播连线的网友，展现出了丰厚的身家和丰富的藏品。
里头不少东西，已经是国宝级文物，可见民间有实力的藏家还是很多的。
素维桢这时候脑子里灵光一闪，有个想法冒了出来。
于是她道，“其实搞直播的目的，是积累人气提高公司的知名度。文物商店里的东西不比化妆品、食品那些消耗类商品，可以不断的量产。”
“我觉得比起把东西卖出去，对中国古董艺术品的文化传播更为重要。”
“所以我个人认为啊，直播卖货这个东西，大家都在做，没什么新意，而且我们刚起步，跟那些做了好几年的公司还是有差距的。晚间时段未必能抢得过他们。”
“所以要另辟蹊径，做出自己的特色来。”
素维桢铿锵有力地道，“我们不卖东西，我们在线收东西。”
会议室里一片寂静。
过了好一会儿，还是李思宇犹豫再三，率先开口问道。
“这……得花多少钱？公司要有预算吧？”
素维桢淡定道，“需要的资金，我可以从上天公司拨过来。”
她看向在坐的两位小股东，然后看看秘书和财务部长，道。
“先批10个亿，后续有需求再批。”
“大家有什么意见，现在可以发表。”
众人：衣食父母发话了，他们能有什么意见。
散会之后，差不多就到了下班的时间。
打了卡，素维桢驾车去非遗商店买了几箱古法传承的中国点心，带上就去了王土瑞的老胡同四合院。
这深秋的时令，天黑得快，路上的街灯早早就打开了。
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