567左手管右手
果然，第二天的华氏集团高层例会上，华盛天做为董事长公布了内蒙热电公司负责人名单和组建新公司机构的决定。
因为这份合作协议上周已经通过了董事会、监事会的审议，并没有太多的阻挠，只是在重要管理人员的名单上有一些争议，奇怪的是宋春芳对所有的人员名单没有异议，就连一向挑理的付艳兰也没有提出疑问，反而是曾轮觉得不太妥当，希望这个名单再考虑一下老员工们，却又因为孤木难支最终落败。
接着就是总结了白云矿业督查期间的工作成果，在这个上面压根没有人提出异议，因为这个成果是通过南华省政府传过来的，而且是以红头文件的形式在当地进行了宣传和广泛的学习，这就相当于南华政府做了一份厚重的背书，加盖了大红章子的文件谁还有异议。
为此，宋春芳进一步建议把行政部的处罚之权也划给督查部，正式从文件上划定两个部门的权责，以后行政部专职负责行政事务、人事管理等方面，而名不符实的处罚大权由督查部接管，这样就不会产生内部机构冗杂和管理对抗的可能了。
有了前面对热电公司的全力支持，王胖子这一次没有犹豫，第一个举了手表示同意，他更是直言这几年来由于行政部的业务内容范围太多，导致完全丧失了在一些专业管理上的警惕性，才有集团公司如今的乱象，所以分权是必须的更是对集团未来发展的有力保护。
他的第一炮就震耳欲聋，也因为是现实存在的问题，再加上有付艳兰在白云矿业上取得的成绩做证，现场的行政部总监完全没有了抵抗能力。
表决前，做为当事人的章化文自然要进行一下自证的，至少必要的说明不能少，要是就这样默默承认了以后的队伍还怎么带，在众多同事面前的脸面还怎么挂得住，最重要自己这个常务副总的含金量就不存在了，他知道那些高层管理人员尊重的不是自己这个人，而是自己手中的权力，除了行政管理外还有监察、处罚等权力，一旦没有了这些亮点，行政部不过就是个打杂的闲职而已。
“行政部自老董事长组建以来，为公司的发展做了多少贡献，最早的时候只有我们一个部门，那时我们是集行政、人事、财务、对外交流等等于一身，甚至有些业务也是要接触的，比如跟大客户谈判、催收账款等等，什么工作没干过？如今公司的业务越来越多，范围越来越广，才把一些专业部门分出去，可哪个部门没有出过错呢，总不能就一棒子打死吧。”
法务部的总监这时站了起来，“部门的设立、分合是以业务的需要为主导，总不能因为遵循旧制度就停滞不前吧，按章总的意思投资部当年还只是财务部下属的运营部门，也没有必要分出来嘛。”
现场的人哪个不知道战略投资部是在华恒的一战成名下才从财务部下的二级业务部门升为如今的一级管理部门，而且在不断的完善过程中又承担了投资情报收集等功能，现在完全就是华氏集团对外的眼睛和耳目，更是华恒手中的利剑。
“这，这怎么能一样，财务部是负责财务监管的部门，为了保证它的独立性当然不能与实际业务有关系，而投资部是真实参与交易的部门，当初设立的目的就是为了能与股市有一个联络的节点，只是后来因为华副总的突出表现才正式成为一级部门的，这没有可比性。”章化文对部门的沿袭比较清楚，马上提出反驳。
“呵呵呵！”付艳兰莞尔一笑吸引了众人，虽然四十多岁了但她的颜值仍然是很高的，加上她冷僻的性格更有杀伤性。“章副总说得没有错，财务部是监管部门不能接触实际业务，那么行政部这么多年来也是以监管者的身份存在的，不仅掌管着集团公司的所有行政职能、还有人事选聘、监查、处罚等权力，可行政和人事这两个方面也是与各个分子公司有着实际的业务联系啊，一面是采购大权一面又是人事大权，可又要肩负监查、处罚的权力，这不就是自己盯自己嘛，这里面的关系不就与财务部和投资部一样了。”
虽然她没有明言说出“左手管右手”的话，但现场所有的人都听出了这个意思，你一边掌控着物资采购、人员聘用等实际业务，一面又在负责监查、处罚这样的权力，这无疑就是产生腐败的根源。
几个老人又马上联想到投资部当初从财务部剥离出去时，章化文就是积极推动的那个人，他旁征博引用了很多例子就是说明这种集权造成的危害，而那时财务部的负责人正是华盛云，也是总部里权力唯一能与他抗衡的人，很多人都知道他是在削弱华盛云的权力，可是今天同样的命运也落在了他的身上。
付艳兰只是冷冷的看着他，这些事她是经历者，所以很清楚其中的缘故，只不过那时的她不在其位也就正好当个吃瓜观众了。可现在环境有了不同，华恒替自己争取到了这个职位，那就要有一点产出，证明自己的存在是合理的。
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