大的街球团队和厂牌有自己的媒体机构，甚至可以在网上创办自己的专栏节目，把球队周边产品发挥到极致，可在国内这些都远远达不到，所以古双全打算边实践边琢磨一套在国内行之有效的商业模式。
可这样一内一外双线忙碌，每天操心不少，要考虑球队建设，内部管理，还要在心里构建球队部门分工，亲力亲为的性格让此刻的古双全身心俱疲。
在和冯伟在电话沟通后，古双全的安排是，
招募组建新的队伍，体能训练和球队磨合由冯伟负责，自己会在稍后对球队进行战术打造，这方面可以利用过去三十而立街球队的成功案例，
很多好的战术可以直接往新球队里套，加上古双全收集的世界街球强队的战术实例，球队在整体打法上可以提升到一个全新的档次，
对冯伟古双全就一个的要求，严把质量关，球员篮球素养一定要高，哪怕千里挑一，也要选择合适的球员。
不怕给队员开高工资，只要是人才，哪怕现在看不到收益和价值，也要花重金拿下，球员的保障也要到位，在训练和比赛中受伤，球队负责治疗和康复的一切花费，让球员对球队有归属感，
合同方面古双全会安排专人拟定，球员条款会很细，得保证球员肯卖力，球队也有足够的把控权。
而这些和丁猛组建的球队则完全不同，在网络招募环节，古双全的想法是设立几个高薪球员席位，配套各种球员提升内容，有着完善的国外深造机会，
但门槛设置极高，甚至超过了国内职业球队的标准，
球员必须经过残酷的淘汰，期间要经历体能，投篮，运球和防守的多项考核，
最终在随意组合的阵容对抗和个人一对一斗牛后胜出才有机会进入名单，
在进入席位前，球员参加选拔除了基本的住宿饮食条件外，其他费用全由球员自己承担。
当然这还没有完古双全还提出了一个很苛刻的条件，球队招募选拔中还设置了球迷投票榜，
球迷点赞也将成为考核标准之一，也就说即便你成绩再好，球迷支持率不够，你依然无缘入选球员席位。
“条件还不是一般的苛刻呀，简直就是惨无人道，”丁猛听完古双全的安排后，不仅感叹，老古这个老小子在国外学坏了。
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