谋定而后动，多年的职场经验，让古双全明白，做任何事之前，需要准备的很多，充足的资金还是第一位的，然后是详细的计划，合理的布置和明确的流程推进，
这些加上在国外的经历让古双全还学到，在创业过程中还要在加上几个关键的环节，
永远给自己留一个PIAN B,做事之前，要想好后果，如果失败自己能否承担，同时要给自己留好万一失败后的退路。
和人合作，可以用人不疑，但凡事需要doublecheck.可以理解为从经办人和落实者两个方面做一个双重确定，或者说不管别人做到什么程度，自己也要再检查。
加入这几条是因为很多情况下，不管多么团结一心的团队，大家做事都会有私人的感情掺杂其中，这是无法避免的，
作为整个事业的投资人和失败的直接承担者，不可能事事亲力亲为，那就要把关键环节牢牢把握在自己手里。
这段时间，古双全很忙，也很累，是体力加脑力的双重忙碌，
一面是国家队试训，每天除了要进行大量的体能训练，还有根据不同战术开展队内对抗练习，
虽然不像国外注重一对一车轮战，可整体落位打配合下，内线进攻则成为重点，
这个时候，只要古双全一上场都会遭到所有中锋的集体针对，大家都想通过对位这个在国外签约的球员，来证明自己的实力并不差。
这就苦了本来与世无争的古双全。每次对抗训练，包括徐军在内，所有对位的内线球员对他都使出全力，
偏偏古双全自己还是个不服输的性格，你们下手狠，就别怪我不留情面，几乎每天训练下来古双全都要累到虚脱。
另一面是场外组建新球队的球员招募活动，线上线下同步开展，也让古双全很煞费苦心，
虽然把具体落实交给了自己的朋友，但他希望工作流程自己掌控，
古双全这些年学习积累后，习惯把所有工作按时间和完成程度作为节点分步骤安排，
每次他只安排一个节点内的工作任务，待负责落实的人把这个节点工作完成的差不多的时候，他才会布置其他工作，
这样所有流程在自己的掌控下进行，古双全可以随时根据现有情况调整步骤，随机应变，一切都了然于胸。
为了方便随时了解组建队伍的情况，古双全少有的和球队提出了私人的要求，
希望领队把手机还给他，为此他还和篮球管委会领导做出保证，拿到电话只是为了沟通工作，自己不会接触媒体，更不会向任何人泄露球队现在的所有情况，
篮管几位领导也很头疼，古双全在国外球队签约，身份也不在体制内，管理上自然和不能其他国内球员一样，
且此次人家是主动报名参加试训，期间态度一直很认真，拿回自己的手机也没有犯什么原则性错误，可一旦给他单独破例又会在球队内造成不好的影响，这让领队和几个负责人一时很是纠结，给也不是，不给也不是。
最后还是古双全提议，电话还留在领队那边，和外界联系领队可以在一旁监督，自己有随时打电话的自由，
篮管各位领导一看，这人如此上道，主动要求在监督下完成自己的事情，也就作了顺水人情，同意了古双全的要求。
领队虽然一万个不愿意，可迫于上级安排，也只好服从，不过当古双全拿出从国外带来的各种保健品，有意和领队拉近关系后，一切问题迎刃而解，古双全也有了单独和外边沟通的机会。
在古双全的计划里，第一步需要冯伟和丁猛在各自的擅长的领域内，招募球员，
先要造成舆论效果，让更多优秀的球员可以参加试训选拔，不过形式有别，
冯伟这边主动出击，对合适的球员进行直接招募，丁猛这边把场面做大，做好前期宣传推广，
他俩的定位是不一样的，冯伟要用心打造一支实力强悍的队伍，球员的综合能力必须要强，球队后期还有各种安排。
丁猛则是起到造势的作用，吸引各类自带流量的球员加入，在通过各种试训活动，把自己球队的名气炒起来，
最后决定由谁出战，还是古双全他们三个人说了算，这既是一次试水，也是创业前期的一种营销铺垫，
古双全没有想过丁猛这边能组建好一支绝对实力很好的球队，只是希望把自己很长时间的创业计划做一次实践，不管成功与否积累经验才是第一位的。
总的来说他对国内街球市场和球队组建其实并没有深入的了解，过去三十而立球队很多是大家为了爱好和梦想组合在一起，大家即便没有收入也愿意付出，可这毕竟走不了太远，
真正能让球队发展壮大，一直健康运行下去，必要的收入和提升空间是一定要有的，
古双全在国外试训时候没少和业内专业人士交流，
在国外，街球队有自己的运营公司，球员即便不用代言广告，可以通过参加比赛，创立服装，球鞋品牌来实现盈利，
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