杨厂长听了这样的评价，他心情格外激动。因为一个大型国有企业在改革开放中，能做到这样真心不容易。
他内心里对黎爱军与何雨柱，充满了感激之情。
要说杨厂长自己的功劳，那就是慧眼识人，把黎爱军提拔到了适合的岗位上，把何雨柱这样的经商奇才引进来了。
在后面的经验分享环节，只有五个名额，其中一个指标给了红星轧钢厂。
杨厂长拿着黎爱军给准备的数据，重点提了两个词汇。
其中一个是：社会责任感。也就是说轧钢厂不仅要解决自己厂里的待业青年就业问题，还要积极为社会上承担相关责任，这是一个大型企业的担当。
另一个词汇是：待业人数动态清零。
杨厂长在部里的年终会议上大放光芒，回到厂里，他又在厂级领导干部的扩大会议上，专门对何雨柱和黎爱军两人进行了嘉奖。
特别给何雨柱颁发了一个轧钢厂名誉员工的称号，红星轧钢厂的大门永远对何雨柱敞开。
何雨柱拿到这份荣誉，也是十分激动。
正如大领导说的一样，他在轧钢厂成长，是轧钢厂培养了他。
这里有他的徒弟，有他的朋友，他与这里有分割不了的情感羁绊。
这里有他的青春，有他的足迹，他心里永远装着这里的一草一木。
接过荣誉工牌，他就在会场上，当着所有领导的面，将工牌佩戴在胸前。
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