办公室刚刚成立一周，很多工作需要展开。
又一个星期没有办法回去，与李玉容一起团聚。
不知不觉已经分离四个星期。
陆晨风只能打电话，聊解相思之苦，约定下周在一起过端午节，相信两个公司都会同步放假。
就这样，又过几天，又来到周末，再过几天就是端午节。
按照国家规定，周六周日调休，统一到端午假期。
下午，参加过一场由顾问公司主持的会议，半途离场，趁人不备的时候回到办公室。
吃过晚饭后，前去加班，陈秋花还没有下班，特意来到改管办：
“小陆，你怎么中途离开，影响多不好？
“这些天你不是躲着，想要保持低调吗，不想让人抓住口舌，怎么又随随便便干出这种事情？”
陈秋花就有这么冲，直来直去，根本不在意得罪与不得罪。
“怎么叫随随便便？”
陆晨风知道这并不是恶意，这只是陈秋花的表达方式，因此他也相对随意。
坐在椅子里，笑道：
“我这些天躲在办公室，可不是为了单纯的躲避，多听半个小时课程，就意味着我可能要多增加半个小时加班。
“如果没有意义，我当然会离场，没有规定说我不能这样做吧？”
“当然没有，我当时只是建议大家去听，只是作为改管办主任，中途离场总是不太好，容易授人口实。”
陈秋花转过前面龙云凤的椅子，入座后，再说：
“张老师这次来是想要延续与公司的顾问合同，争取我们续签，带来了新方案。
“你不在场，他肯定非常介意，毕竟现在改管办是你在带头，主持企业改革，阿博只是分工。”
“介意也没办法，嘿嘿。”
陆晨风咧开嘴，笑着解释道：
“如果他不拿出新的方案，只凭现在这个，我根本不可能会同意，以后的配合估计更会存在困难。
“他现在的方案与我们制订的工作计划存在冲突，而且他那套现在不适合我们公司，所以我才觉得没必要听下去，中途离场。”
“对了，花姐，我有建议权吗？”陆晨风问道。
顾问公司的事情一直由陈秋花在对接，现在她虽然不再是总经理助理，但是身份特殊，又是黄海川的私人助理，所以也就继续由她主持。
她眨着杏花眼，不知道陆晨风的意图，但是他的建议值得认真去对待：
“当然有，而且你的权重非常大，每一次建议，相信老板和总经办都会认真听取。”
见状。
陆晨风建议道：
“那我建议公司不要接纳他这个方案，必须让他们重新换一个，要不然就请他们两个月以后再来，或者过两年再看看？”
陈秋花神色微怔，又思索一阵：
“你的是意思他们现在这个方案用不上，必须等两年以后，而且是建立在公司已经变革成功的基础上，才有实施的可能？
“或者是你认为两个月之后，如果改革不见成效，你再和他们一起协商和讨论新的改革方案？”
“对，就是这个意思。”
陆晨风表示对陈秋花的理解能力非常赞赏，点头之后，又继续说道：
“不过我没准备给他们这个机会，两个月以后估计他们想都不用想，直接就会打包走人！
“如果两年以后我们成功了，管理水平达到一定高度，或许我们可以考虑将他们再请回来，协助我们执行这一步。”
“咯咯！”
陈秋花忍不住笑出声，美丽的杏花眼风情无限，露出灿烂的脸庞。
“你也懂IE（工业工程），知道动作分解?”她清楚的记得陆晨风学的是电子专业。
“当然。”陆晨风认为理所当然的说道：
“每个搞生产与变革的都懂IE，这是必须学习的课程。”
随后，他粗略地讲解IE知识，包括它的组成部分与功能、以及动作分解实施的效果和基础。
陈秋花仔细的聆听，没想到他能随随便便将IE知识讲的这么透彻，而且连讲义都不用。
果然是人不可貌相，这基本功比顾问老师还要扎实。
想起下午的课程，顾问公司还讲举过一个实例，给她的印象非常深刻：
“不过，我看她讲的很有道理，提升的效果似乎很好？”
“很好？”陆晨风抬起头，愣住。
下午离开的太早，他根本不知道后面讲过什么内容。
不过，这可以去猜测，顾问老师讲动作分解的时候，所举的案例会是什么？
“我不知道她讲解过什么，不过可以提出一个建议，让你仔细去思考与分析，有利于你做出决断。”
他放下键盘，认真的说道：
“我们的咨询费用每年80-100万，养一个工人的费用大约是每个月1800-2200元。
“流水线作业与其它生产方式不同，它的生产效率提升是由拉线上作业时间最长的那一道或两道工序所决定，就像水桶的容量是由最短的那块木板所决定的是一样的道理。
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