这时高主任才想起枭勇，他了解枭勇是一个很讲人情的老板，他说:
“这样吧，我说两句，我是乡镇企业办，非煤矿企业在我们乡存在好多年了，以前在其他村开采，有些公司 确实有这个先例，他们每年都会补给村集体一些费用，有的叫工作协调经费，有的叫赞助费等等，随企业好做账，但是人家群众没有去闹，是村干部直接找老板商量，我想这个事情，我建议是不是叫公司的老总过来看一下他的态度，他要是能，出一点，那么这个事情不就好解决了吗？”
赵副乡长也觉得可行，认可高主任的说法，而此时，枭勇还被锁在活动室里面，他们就在隔壁。高主任把枭勇叫来参加会议，并把会议大体情况告诉了枭勇，高主任说完以后，赵副乡长接道:
“枭老板，刚才我们在这里开会也分析了，这个群众的一些诉求，当然，首先要说明的是，我们群众的这种做法，是不合法的，但也有一些合理的成分，所以希望你们公司理解，但是现在群众的这个诉求，就像刚才说的，看你们公司能不能，每年赞助我们村集体一些钱，这个是你们自愿的，就说是赞助的，如果你们一分不出，这个道理上也说得过去，法律上也说得过去，但这样以后呢？你们与地方群众的这种关系就会越来越紧张。这样的群体事件，作为政府来讲，如果一再发生，必然要采取强制措施，这样的结果可能老百姓就会采取一些阴暗的手段报复，对公司生产进行破坏，整个社会治理，社会稳定，就会有一种隐患，群众就会对政府不满，对企业不满，所以，刚才已经告诉你群众的三点要求，看你怎么考虑？”
枭勇微微一笑，说道:
“感谢政府领导，还有我们几个警察，还有我们村干部，为我们公司的事情到现在也没休息。说实在的，我很愧对大家，刚才说的这三个条件，当然是以前两个条件为前提，就是说，如果我用他们的工人，我每年给一些钱，第三个要求就不存在了。我也是从农村来的，其实，我所在的那个村，比这个村条件还差，老百姓提出这些要求，我可以理解，作为公司来这里，首先要保证经营的安全性经营的稳定性，如果说，一个公司在这里发展不稳定，不安全，这个公司就运作不下去，也就不存在，所以我认为他们提的这两个条件我是可以接受一部分的，但这个要与几个村干部再来协商…”
“比如说用工，不能把一些没有劳动能力的， 或者反应迟钝的拿来挖矿，大家也清楚，挖矿是一个高危险的工作，也是个劳动强度比较大的工作，如果体力不支，反应不灵敏肯定做不了这个工作。其次，对这些工人的管理，我一个人不好管理，也不清楚大家的情况，大家可以，选一代表出来，就像你们村干部一样，或者是有一个村干部带着，我不管理到具体每个人，我只管理到我们带队的这个人，有什么事我跟他对接，比如说工钱啊，或者买保险啊，等等这些，这个是关于用工的这个要求，我是这样认为的……”
“第二说公司要补给村上一些费用，不管是赞助费也好，工作经费也好，说白了就是要给钱，我觉得赵乡长说得很对，我的理解，这个不是我必须要做的，作为我们公司有亏损，也有盈利，再说，公司做慈善，或者说做一些帮扶性的工作，这也没什么，所以我每年可以给村上一些钱，但这个一定要合理合法，因为现在我的公司是正规的企业，如果我的支出不合理，以后财务上也不好处理，也怕审计的，所以这个是可以接受的，但是这个数额不能太大。你看这个洞还没有正式开采呢，我现在只是用挖机在开，矿洞还没有正式深入进去，连矿石都还没有发现呢，所以呢，就这个洞来讲收入都没有，更不要说盈利了，这个钱能不能少一点？这就是我的意见，我的态度。”
赵副乡长接过话说：“怎么样，赵组长，我觉得，公司的态度很明朗，也很诚恳，你表个态吧，你们几个村干部有什么就自己今天晚上把它说透了，不要以后再节外生枝。”
周华仁说：“刚才枭老板说的这个也就是群众所要求的，我觉得我们都可以接受，那么关于用工这个事情，我表态我们一定向公司介绍能干劳动的人，并由我们几个村干部指定一个人带队，以后公司只要找这个人就可以，谁要是不行，可以立马开除。第二点，补给我们集体的资金，我想这个也不多，公司也不容易，像老板说的还没有盈利，我们也不是说不讲道理的，不讲人情的，就是我们每年每个节日给我们一些伙食钱，因为我们村集体也没什么钱，到时候我们群众不用出钱，我们每年有六个需要聚餐的节日，每一次也是三四千，公司枭总这里能不能每年给我们两万多3万块钱，这样我们以后过节或者做什么集体公益事业就不用群重筹钱了，其他的就没有要求了。”
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