我们可以想一下，即使李某某的猜测是完全正确的，但是就这么一点很小的事情，能影响他提干，以及后来的进步和发展吗？很简单，根本不会的。送李某某来的那个保卫科长在医生的追问下，都是一脸茫然的说：“这怎么可能？谁会通过这样一个小事陷害他？”
在最初接诊的医生询问送李某某来的单位的人时，没有人在最开始时认为，是谁在有意嫉妒和陷害他。他们都是一帮十七八岁的年轻人，在一起说笑打闹是很正常的一个事情，被不小心推倒或者掉在什么坑洞里，也都是经常会发生的情况，既然很常见，也就不会被重视。没有哪一个人像李某某一样，就此落下心病的。
更何况，企业的医务室在李某某下午来做专门检查的时候，也没有发现他的身上有摔伤和擦破，只是劝了几句就让他继续去上班了。
对一般的人来说，这件事就算是过去了。但是，李某某却在此后的好几天，他的脸色都阴沉沉的，见到人也不再那么热情了，也不愿意说话了。虽然，在一段时间里，他干活的积极性这些还是和往常基本上一样，可是也很明显的没有那么特别的用力和用心了。过了不久，他的技术能力等逐渐的都有了明显的下降。
车间主任以为他生病了，就让他最好回去休息一天，一些连同事们也劝他，实在不舒服了就休息一下吧。
哪知道，他却坚定的说，自己没有生病，还是继续坚持上班。
又过了一个多月后，人们发现，他与别人的接触更加少了，干活的时候也不如以前那么的灵光了，工作时还经常的出现丢三落四的情况。尤其是，他干出来的产品不断的出现残次品，被质检科的说过好几次了。
厂领导听到车间主任的一些反映后，就派了一个党委办的干部，找到他做了一次专门的谈话。当然，谈话还是从他以前的优秀表现入手的，希望他赶快振作起来，继续努力成为更优秀的人。但是，很显然的是，这样的谈话也没有取得扭转他表现的实际效果。
这样过了大概有半年多的时间，他的沉默寡言情况就更加严重了起来，几乎是上班来、下班就走，从不和任何人交流说话，以前谈笑风生的样子荡然无存。他的父母也发现他在院子里也不和任何人说话了，与家人也只是能够简单的“嗯啊”的回答一些问话。他在家里再也不说单位和工作上的事，后来甚至也不说其他任何事。
逐渐的，人们才发现，他已经不敢见人，并且也不愿意和任何人进行交流了，他的性格来了一个180度的改变，从前的开朗、直爽、大方等等，现在变的见人就唯恐避之不及的逃开。
这样迁延了一年多时间后，他就已经不能够坚持正常的上班了。于是，就请了病假在家里休息。
当然，由于对精神疾病缺乏认识，没有人知道他到底是怎么了。所以，厂领导还是很关心他这个人的，毕竟还想过要培养他，对他的突然表现也找不到原因，于是就派了一个副厂长和工会主席，专门到他的家里去看望了他，一方面是询问一下病情，也同时想找他好好谈话。
他面对厂领导还是不谈自己有病，只是很勉强的说，准备休息几天就尽快去上班。副厂长见他不愿意多说，以为是年轻人什么不能启齿的事情，再问也没有什么意思了，就继续鼓励了他几句，又说先好好休息一下，缓解一下工作的压力等等。
在家休息了三天，他觉得自己没什么病，就坚持着又去上班了。
他被送到我们医院的主要原因是这样的。
有一天上班时，他去上厕所，回来的时候发现自己的机油桶里少了不少机油，他也不问问是怎么回事，就提起了装机油的桶子，使劲的摔在了地上。然后，还用脚把桶子踩得扁扁的，期间他什么也不说，最后就回家了，搞得在场的其他工人不知道发生什么了。
这时候，所有认识他的人就开始怀疑：他是不是真的脑子出了什么问题。大家出于对这种情况的担忧，特别是害怕他很可能再发生什么过激行为，或者伤及其了他人，所以向厂领导再次做了反映。
厂子里的领导也觉得，他的脑子可能是真的有什么问题了，因为最近很长的一段时间以来，他的表现太古怪了，与之前积极向上的状态，简直是判若两人。而且，以前他还经常找领导汇报思想情况，现在即使遇到其他的职工，他都是躲着走。
于是，厂领导就与他的父母商量，最后决定送他到精神病院做个详细的检查。那时候，人们如果发现哪个人的脑子有问题了，就以为肯定是精神病，送到精神病院很正常，当时也没有心理门诊。
李某某刚送到我们医院的时候，我们单位的医疗条件还没有现在这么好，所以接诊的医生也只是询问了一些基本的情况，还是着重在他有没有家族精神病史方面。但是，却得不到很确定的回答，又看他症状不重，开了一些抗精神病的药，建议暂时不住院治疗。我们医院三十多年前还是很不正规的医疗单位，收治由家庭或者单位送来的救治病人的手续比较多，很难办好。所以，医生建议他保持服药和休息，先不安排住院。
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