进到牛总办公室，鲍春来本来走在前面，这时候他往旁边一闪，倒把司马亮让到最前边了。
他这是不敢直接面对老板。
司马亮这时候也没有了退路，不管是龙潭还是虎穴，既然已经进来了，怕也没用。
再说了，可能鲍春来对牛总，有一种绝对的敬畏，至于具体原因，司马亮不得而知；但是对司马亮而言，牛总无非就是公司的一把手而已。鲍春来或许会以老板称之，但司马亮却不会。
老板都是私人创立的企业。
企业的生死存亡，以至于员工的待遇福利，都系于老板一身。不尊重不行！
但牛总就不同了。
他只是因缘际会，或者是运气好，当了一把手。而公司也不是他的私人企业，他只是受委托经营而已。
虽然他可以一句话，把经理提升或免掉，但对于像司马亮这样的干事，如果选择躺平的话，那他也是没有什么办法的。
他看似权力很大，但实际上也有限，他要开除或者辞退像司马亮这样的人，也是困难重重的。不是他不想和不敢，而是不能。
除非，司马亮有确凿的证据，违法犯罪了，被司法机关抓走了处理了。否则一般的违规违纪，他要打掉你的饭碗，几乎是不可能的。
这就是所谓铁饭碗。
所以，只要你没有一官半职，那越是面对高层，越是没有什么负担。
既然是和鲍春来一起见牛总，考虑到鲍春来的职务和责任，第一句话，说明是由，还是应该鲍先说春来的。
司马亮看了一眼鲍春来。
鲍春来捏捏喏喏地说，“那几个经理，现在把小会议室占住了。”
牛总的眉头马上就皱起来了。
脸色严峻地问道，“怎么回事？为什么？你做什么了？”
鲍春来结结巴巴不得要领。
司马亮有点憋不住了。就说，“那几个部门经理，乘公务员打扫会议室之际，霸占了会议室的座位。公务员没有办法，找鲍主任，鲍主任又找到任经理，任经理要我和鲍主任处理这个事儿。”
“我们到了会议室。问清缘由，好言相劝。鲍主任放低姿态，甚至叫姬经理为姨，她却说叫姑奶奶也没用，问题不解决，会议室他们就占定了。”
“他们油盐不进，我们也不能动粗，只是好言相劝，询问理由。他们的目的倒也明确，就是因为现在办公场所太小，他们看中了会议室。”
“他们的目的，也不是拿会议室当办公室，而是以此要挟领导，给他解决办公场地的问题。”
牛总听了司马亮比较详细的汇报，对事情的来龙去脉有了一定的了解。不由得说，“他们这是闹而优则仕，尝到甜头了吧？”
目光投向鲍春来。
“那你给他们找一个地儿，不就完了吗？”
鲍春来搓搓手，无奈地咧咧嘴。说道，“当时，我和任经理就已经到处找了。咱们公司的办公场所，你也知道。整体上是租来的，所以比较紧张。”
“实际上，我也找过房东，跟他们接洽，看能不能再租他们几间房子？公司在你的领导下，发展很好，也很快，即便不考虑他们，为公司今后的发展，咱们的办公场地也需要增加。”
“可是房东说，他们这里的位置好，现在房租上涨，租给咱们的房间，他们还想往回收一点呢。即便是不收，也要涨点房租。”
“事儿没办成，还惹来了麻烦，所以也就没有再跟人家纠缠。”
牛总轻轻地敲了敲桌面。
“那之前，他们在哪办公呢？”
鲍春来看看司马亮。司马亮说，“任经理做主，把我们人力资源部门的档案室，也就是我原来的办公室，由于是单间。就调剂给他们用了。”
牛总眼睛微微一闭，不说话了。
过了很久才说，“之前他们火气最大的时候，不满最多的时候，都能凑合，为什么现在突然不能凑合了？事出反常必有妖啊！”
鲍春来说，“从现在的情况看，他们的办公条件很难改善。眼下咱们的会议马上就要开始了，可是他们不撤离。怎么办呢？”
牛总看看鲍春来，又看看司马亮。反问道，“怎么办呢？”
鲍春来说，“不管怎样，他们原来都是经理，他就在那坐着，如果是一个人，我们拉下脸，把他架走。”
“虽然不好看，但也能办到。但他们五个人呢，这就不好办了！”
牛总看着天花板。说道，“如果答应了，这不是惯得他们无法无天了吗，要下一步，他提出要来要当总经理，要占我的办公室怎么办？”
鲍春来不敢说话了。
司马亮就说，“鲍主任也是好意，他要履行自己的职责，保证领导们按时使用会议室。可是遇到这么一个老大难，他也是用尽了所有的办法，没有效果，这才来见牛总的。”
“事实上，我们两个也不是矛盾上交，而是他们几个明确要求我们，把他们的诉求转述给牛总，我们是捎话人。”
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