“如果剧本合适，我可能会考虑一下，不过目前可能抽不出档期，我接下来的时间已经排满了。”赵雅之微笑点了点头。
随后又回答了些记者提问，表示抱歉后在剧组同事保护下，挤出人群坐上车离开现场。
眨眼一个月过去，杨宗在了解会德丰基本情况后，对会德丰管理层做出了改革调整。
引进未来的公司管理制度，从内部提拔了一些人才，到新设置的管理岗位上。
同时通过猎头公司挖来了几个高管，任命一个英籍高管麦得新，出任会德丰CEO(首席执行官）。
一位华人女士梁文淑，出任会德丰CHO（首席人力资源官）。
一位美籍高管特迈克，出任会德丰CMO(市场总监）。
一位法籍高管宝莉女士，出任会德丰CAO(首席行政官）
从自己的会计事务所，抽调一位能力极强的人才邹静明，出任会德丰CFO（首席财务官）。
其他的CNO,CSO,CCO,CQO,CIO,CTO,CKO,CUO,CLO等高级管理岗位，在会德丰原来的管理层中，挑选合适人选提拔任命。
任命完新的管理层后，杨宗就将会德丰的管理运营，交给了新上任的管理层。
随后去了视察了下港灯，对那边倒是没做什么改变，保持原来的管理架构不变。
杨宗将自己从烦琐的管理工作中抽离，加上有自己的律师事务所和会计事务所，替他监督巡查，以后他只要时常到旗下的三大公司巡视就成。
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