方案公布，底下马上议论起来。
这个方案，与大家的期望差距太大了。
给人的感觉，就像是打发叫花子，直接扫地出门。
这和长久以来，大家形成的“主人”思维差距极大。
按照字面意思，既然是主人，自然有权对自己的资产进行处置，并且分配。
可是事实是完全两码事。
不能决定也可以理解，毕竟企业前面冠名国有，政府才是企业的所有者代表，由政府决定企业的前途也没有毛病。
现在的问题是，分配太少，远远超出大家的预期。
毕竟前面有金融机构的裁员做对比，曾经同是 “主人”，为什么差距这么大？
“喂，为什么这么少？才几千元？”只见有代表站了起来，大声问。
胡继承：“因为我们厂穷，没有钱，只能这么分配。”
“没有钱？没有钱为什么1.2亿不卖却卖5000千万？这是什么意思？”代表不服。
胡继承没有用办法回答，因为这是改制小组的决定。
李健富接过话筒：“这位同志，企业卖给谁不卖给谁，这是政府的事，不需要向你们汇报。我只能告诉你，政府是为了大局，从长远出发，为了经济的持续发展考虑，我们才选择维京公司的。”
强硬的语气，令人倒吸凉气。
“呵呵！”代表也不管李健富是上级领导，直接怼道，“好好，是你们的决定。可是为什么信用公社的员工可以分10万？还有隔壁县的工厂倒闭可以分5万？他们是人我们就不是人吗？”
李健富：“你们是你们，他们是他们。我们的政策是一地一策，一企一策，完全是不能比的。他们单位有钱，多分配是他们的权力，你们单位没有钱，只能这么分配！”
“好一个一企一策，他们有钱有分配的权力。”代表不服，“那是不是我们也有分配的权力？我们是没有钱吗？卖给强华不就有钱了么？请问为什么要卖给维京？”
李健富：“我说过了，这是政府考虑的事，不是你们该考虑的！”
“呵呵！不该我们考虑。”代表冷笑，“什么都不该我们考虑，可是这涉及到我们的切身利益。我们就有权过问。不要忘记，按照国有企业职工代表大会的有关规定，涉及职工切身利益的重大事项，需经职代会通过。”
李健富：“你们可以讨论职工安置方案，这是你们的权力。至于企业如何卖，卖给谁，那是政府的权力，不需要你们同意！”。
底下群众一片嘘声。
显然，大家对李健富的回答很不满。
该代表被气得胸膛剧烈起伏，说不出话。
邱世明站了起来：“请问李主任，就这么点钱分配给职工，工厂出售后我们的工作如何安排？我们还能在工厂上班吗？”
李健富：“这个是你们和新老板之间的事，如果老板聘用，你们当然可以继续留厂工作。如果不聘用，只能自谋出路！”
“也就是说，你们不管我们的工作？”
李健富：“从产权上说，转制后的企业是老板的，用谁不用谁完全是老板的权力，我们不能干涉。既然领取了遣散费，就是自由人，与我们没有关系了。我们没有责任负责你们的工作！”
底下又是一片嘘声。
“好一个没有责任！”邱世明说道，“好，工作你们不管，住房呢？你们管不管？住房也是老板的了，我们是能继续在这里居住吗？如果不能，我们又去哪里？”
方元问出了了一个最重要的问题，也是所有住厂职工最关心的问题。
要知道，工作没了，可以慢慢找。住房没了，就难了。
这个时候，对于工厂职工这个群体，可没有多少人买得起地，买得起房。
如果没有房住，只有两种途径，一是租，二是回农村。
如果不是万不得已，谁愿意返农村呢？
可是4000块的遣散费，能够租房多久？
要知道，糖厂的职工，很多可是四五十岁的中老年人，在外面很难再就业。
年轻的一点的，还可以找到工作后继续交房租，年纪大的的就难了。
“对，怎么解决我们的住房问题？”
“我们没有地方住，要求政府妥善解决！”
“要么我们继续在厂里住，要么给我们解决新的房子！”
人们纷纷纷附和，大声说着。
面对群众的嘘声和质询，李健富面不改色：“我说过了，改制后工厂的产权就是老板的，包括厂房设备，如何处置，是老板的事，我们无权干涉。如果他租给你们，你们交了租金当然可以继续住。如果不租，当然是搬迁。至于你们去那里住，是你们自己的问题，政府没有责任帮你们解决。”
底下刹那安静。接着嘘声一片！
李健富的答复非常明确，就是给了遣散费，什么都不理。
这彻底打碎了大部分人的幻想。
原本很多人还抱着希望，认为上边不会不管，一定会对大家的后续工作和居住出路问题进行妥善处置，毕竟一直强调“妥善处理”，“职工优先”。
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