其实陈昊传回国内的资料分为两份，上面都是对外的，还有一份对内的更加详细一些。
除了各分公司的合影照片和相关资料外，陈昊甚至还写了一封全员信。
在信里，陈昊阐述了设立国外分公司的原因和期望达到的愿景。
公开信中言辞恳切，真情流露，逻辑与情感并存，最后来个升华，上升到家国大业。
陈昊甚至搬出了后世的圣经选段。
「.....童年的我懵懂无知，看着圣斗士星矢、变形金刚沉迷其中，跟小伙伴大脑模仿招式，卢赞修流哈、酷酷卡Kiki；
少年的我青春热血，观摩教父，模仿他的一举一动，想要当个枭雄。
成年后我幡然觉醒，这就是文化入侵带来的影响。
每当夜深人静时，我时常在想如果我能创办企业，成为老板，我一定要向海外进军，让老外看看我们自己打造的产品，接触和理解我们华夏的文化。
如今机会就在眼前，我必须考虑这会不会是我此生仅有的机会。重铸华夏荣光，我辈义不容辞！
希望若干年后，有人说陈昊为了输出华夏文化做出一些事情，这样，就够了。
但个人的力量是有限的，我需要你们的帮助，诸君可否一起砥砺同行？」
世纪纵横集团是个由年轻人组成的企业，平均员工年龄26岁。
这年头谁见过这个，这一番话或许对30多岁的人来说有点矫情，但对刚步入社会没两年的热血青年刚刚好。
一个个小年轻被感动得不要不要的，就差点要捐躯赴国难了。
个别正收拾东西要下班的员工，在看完信后，直接把包一放，骂骂咧咧来了句，下你妈比班，接着干！
王小利是世纪互娱公司世研事业部的一个小技术主管，团队下面管理着十来个人。
下午7点，他刚从外面办事回来。
不一会他工位就围了一堆人，一听竟然是来要活的，让他把接下来一个礼拜的工作提前安排了，他们怕不够干。
呦呵？还有这无理要求？
虽然王小利一头雾水，但不妨碍他喜出望外。
这年头他只听过按揭，办信用卡超前消费，工作啥时候也能有这待遇？
行！满足你们，两条腿的男人不好找，海量的工作有得是，他还正愁怎么动员大家赶赶进度呢，不成想出趟门回来，跟中奖一样。
事出反常必有因，等工作安排完毕，最后他拽住最后一个弟兄的手，问起了缘由。
一封信？
疑神疑鬼的他，打开电脑，开始老板的公开信，看着看着身体开始有些激动地微微发抖。
同样在抖的是在办公室里努力为兄弟资本家卖命的徐鹏鲲。
不同于王小利的感动，他是被气的。
他和陈昊是从小穿开裆裤一起玩到大的死党，还不了解这个不要脸的。
看着信里的内容，徐鹏鲲欲哭无泪，什么圣斗士星矢、变形金刚、陈昊看都没看过，还教父，鬼父他倒是看得挺来劲....
这些都是自己惨不忍睹的童年幼稚经历，结果被陈昊剽窃，虽然没有暴露，但他依旧感到有些羞耻。
陈昊抢得都是他的词儿啊。
最后还扯什么家国大业，或许有那么一点，但在这家伙心里绝对占不了主流。
这小子就尼玛想赚外国人的钱，然后找个小岛过富家翁的生活。
还什么重铸华夏荣光，我辈义不容辞。
小词儿一套一套的，还整挺好，不知道从哪学的。
.....
世纪纵横福利待遇属于国内企业独一档，单就双休和加班费就足以秒杀国内90%以上企业，不论现在还是将来。
除此之外，过节费、年终奖、餐补、班车、免费宿舍等等，可以说在世纪纵横的员工在经济层面是不缺的。
甚至在职场中流传一句“世纪纵横干三年，车子房子随便选。”的说法。
而精神层面的缺失，今天被陈昊的一封信给弥补了。
公司集体荣誉感、民族自豪感，双buff一叠加，算是补全了员工内外兼修的最后一环。
现在这帮员工状态亢奋，估计看到旁边有牛在犁地，得把牛扛起来一起犁了....
今晚世纪纵横产业园大楼灯光格外的耀眼且持久
.......
众所周知，凡是内部公开信，完全没有秘密可言。
基本上没有内部，只剩公开了，
互联网的出现对于信息的传播提供了极大的便利性，一传百，百传万。
一天之间，世纪纵横的公开信在网上曝光。
一时间，世纪纵横集团的声誉在路人中的好感度猛增。
各大论坛许多人都表达出自己的看法。
“先不论能不能搞成，但就论这家企业老板这份心就够了。”
“玛德，要不是没有一技之长，老子就是不要工资给世纪纵横打白工也乐意！”
“牛逼谁都会吹，谁知道是出海还是丢人，这个叫陈昊的心里说不定就是扯着虎皮赚吆喝.....”
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