“当然了，对于您这段时间的投入，领导也说了，一定会补偿给您的，不会让您吃亏”
听了王栋的话，李飞沉默了一下，随即再次开口说道，
“补偿不补偿的倒是无所谓，你也知道我的情况，钱对我来说真的不重要。但是如果你们想要从我这里拿走这些东西，必须要答应我几个条件才行”
“李总，请说”
“一，现在参与的研究人员，不能把他们踢开，而且必须要保证他们的待遇！”
“李总，踢开是不可能的，这些研究人员参与程度很深了，有他们的加入，我们的研究进度肯定会更加的顺利，但是保证他们的待遇，这个比较困难，我只能答应您，会按照最高保准安排他们，至于其他的，我们暂时还没有办法”
王栋为难的说道。
其实这也不能怪王栋他们，实在是李飞给的太高了！
从这些研究人员的待遇上，所有人真的感受到了什么叫财大气粗。
去年12月份，李飞从全国各地的研究单位挖来了52个人。
这些人什么待遇？
普通研究员年薪40万，像马凯这样的高级研究员，年薪更是超过了50万！
这还只是基础年薪，像什么奖金，过节费什么的，就更多了！
比如今年的春节，是1月22号，这个时间距离大家来到京海不到一个月的时间。
结果呢，在过年的时候，每个人的过节费是10万！
马凯这样的项目负责人，再加一辆奥迪车！
这还只是研究人员的。
要知道当时李飞还拐来了一批哈工大哈工程的学生呢。
这些学生的待遇稍微的低了一些，实习期一个月工资1万，转正之后月薪两万，如果做出了突出贡献，奖金会更高！
或许光说这些数据没有直观的印象。
就这么说吧，杨卫，611所的总经理和总设计师，负责国家新型飞机的研制工作，他现在的月薪，也就是1万出头！
换句话说，李飞这里的额实习生，赚的都比杨卫多！
当然了，到了杨卫这样层次的人，其实也不在乎钱了。
可是现在李飞提出要求了啊！
这就出现了一个尴尬的局面，按照李飞提的要求来，对其他人肯定不公平，而且国家也还没富裕到把钱都加在工资上。
但如果不答应，李飞这边肯定也不愿意，或许研究人员这边也会有怨气。
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