不容易啊。终于要不是实习生了。许恒心中也有些感慨。
可下一刻，许恒就愣住了。这一次的奖励怎么回事？不应该是直接跟以前一样，以知识传输的形式灌注到自己的脑子里面吗？怎么变成了以隐秘的形式发放下去。
还有考核的任务标准也有些模糊。30个疾病的治疗任务。这好完成，可以理解为看30个病人。但是，却要求涵盖中西内外。后面附带的是需要有20个不同类型的科室。这就很有讲究了。
也就是说，按照医疗霸主系统的考核要求。许恒需要精通内外科，还需要精通中西医。
许恒想了想，自己目前精通骨科、神外、心胸外科、中医、运动医学，但这还不够。最起码肝胆内外科、泌尿内外科都得要纳入进来。
这个任务不难，可也不太好做。但问题不大，大不了就把自己全能医生的名声打出去。身在中医科的位置上。形形色色的病人都能见识到。到时候根据病人的情况采用不同的治疗方式就行了，完全不需要去其他科室转悠。
许恒揪心的是这个神秘奖励，这还是第一次出现。以前的任务，什么奖励都是写明了的。这次就有些模棱两可了。
下了班，
许恒就往医院的食堂走去。食堂虽然是自家堂哥们一直在承包。可质量方面却没有任何的差错。
医院的食堂饭菜可口。便宜，从许氏医院开业以来，都是医院职工和病友们的第一选择。
在负一楼的医院食堂，现在分了好几个区域职工一食堂、二食堂、三食堂，病友的食堂等等。除此之外还有专门为许氏的高端病人而设立的高端食府。虽然在负一楼，但装饰、格局等方面无一不是对标市场上顶级的餐馆。包括一些大厨那都是聘请的顶级厨师团队。
不仅仅是许氏的一些高端病人把这里当成了宴请的首选，就连院外的人也有不少过来吃饭的。最主要是这里低调不起眼。
许恒刚打了饭菜，坐下来不久，徐立就端着盘子过来了。脸上带着笑容。
许恒也忍不住道：“徐院长，你这笑容满面的样子。看来是有好事啊。”
刚说完，罗香君、王志华、范振鹏这几个副院长也都过来了。
罗香君轻笑道：“老板，你还不知道吧。神外这边一个年轻的团队完成了一例经鼻腔蝶窦入路的脑腺体瘤手术。主刀的医生是苏宇哲。第一助手保罗、第二助手殷延平。神外突然冒出来了这么一个精干团队。徐院长肯定是笑得合不拢嘴了。”
“罗院长，你消息不灵通啊。这才哪到哪啊。我可听说了，他们已经成立了一个手术团队，已经就固定起来了。”王志华有些酸。
这些年，许氏冒头的年轻人不在少数。许氏八骏，还有不少外国的年轻才俊加盟。可为什么胸外就不能出现一个年轻的领军人物呢。
许恒颇为意外，手术团队他不陌生。事实上在这之前，许恒自己也有过这样的念头。但因为系统的缘故，许恒也知道自己不可能局限在某一个领域，慢慢的也就没有了这个心思。可许恒没有想到。现在医院里面的年轻人开始组建团队了。
徐立有些不好意思。
但在其他人看来，他这哪里是不好意思。他是相当的嘚瑟。
“老板，就是苏宇哲他们几个人在瞎闹而已。”徐立很是谦虚的说着。
“什么瞎闹啊？”刘哲的声音响起。人端着盘子从外面走了进来。这是一个小包厢的格局。基本上都是许氏医院的这些个院长、副院长和科主任聚集的区域。
早些时候，大家都是集体用餐，也不局限地方。可现在大多都在这边来了。不是说享受什么。实际上吃的都是一样的。但这种小场所，大家也方便交流。同时也不会让院里的其他普通职工感到不舒服。
刘哲的盘子里满满一盘子的饭菜，还有一个大鸡腿。一个卤蛋。排骨烧土豆也有不少。
所有人都一个想法，刘哲是吃得真多啊。
许恒指了指刘哲的盘子：“师兄，你不怕变猪吗？”
刘哲挥手道：“这算什么？站五个小时就消耗掉了。”
说着，刘哲看着徐立，道：“老板，你还不知道吧。神外的青龙团队，这可是对标巴教授手术团队去的。”
许恒一愣，有些无语道：“苏宇哲他们是看医龙看多了吗？”
手术团队，大家都不陌生。这是世界外科领域里面很常见的一种组合模式。一个固定的手术团队。对技术的提升是有好处的。国内很少有医院做这种组合。大多都是各自的主任带几个主治，然后带几个管床的住院医进行组合而已。都是临时组合，也没有什么固定团队。
但固定之后的好处是显而易见的。手术做得多了。配合也默契。比如德国的巴教授，他的手术团队成立30年。在全世界都是赫赫有名的。
徐立笑着拿出来了手机，里面有一个视频。放在了许恒的前面。笑着道：“老板，你看一下，这就是苏宇哲他们搞出的团队。还取了一个什么青龙团队的名称。我看着倒是不错。团队一共八个人，我倒是觉得可以固定下来。”
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