县委工作会议暨全县党风廉政建设会议，既是动员部署会，也是工作收心会。
会议开完，意味着年就过完了，该正式进入工作的节奏了！
徐德成准备近期召开县委常委会，有几个乡镇的党委书记、乡镇长的位置一直空缺，为了不影响工作的开展，得抓紧补齐。
有了上一次五人小组会议的教训，徐德成听从市委书记苏蓓蕾的建议，让县委组织部在前期对干部认识调整调研筛选时，先征求县长刘奕菲的意见，看看她有没有推荐的人选。
徐德成一开始是不准备这么做的，他认为这是示弱的表现，一旦低头了一次，后面再想强硬起来就难了。
但是苏蓓蕾劝说他，县委和县政府的主官如果不团结、不和谐，那这个地方的政治生态将会受到影响，也不利于地方经济社会的发展，不仅党员干部可能会有怨言，老百姓也会怨声载道，到那个时候，就什么都晚了！
这看着是你在示弱，其实未必，这是一种方式方法，退一步海阔天空嘛，只是退一步，不是让你一直忍让退步，只这一次，你先看看效果如何。
双良镇原来的党委书记孙明远调任青华镇党委书记，双良镇的工作就由党委副书记、镇长杜峰主持。
东巷镇党委副书记、镇长回良民提任东巷镇党委书记后，镇长的位置一直空缺；海港乡党委副书记、乡长袁广华提任海港乡党委书记后，乡长的位置一直空缺。
县委组织部在向县长刘奕菲征求意见的时候，她也是很意外的，干部人事调整一般都是县委书记安排组织部先动议，然后再研究，这一次竟然事先征求自己的意见，看来上一次的争取还是见到了成效。
虽然每名县委常委都有推荐和表决干部的权力，有时为了权衡各自之间的关系，为了班子的团结，县委书记会适当放权，争取让每名常委都能满意。
这一次征求意见，还是有效果的，刘奕菲说出了她的想法，她首先建议旅游度假区的领导班子不能有那么多兼职的，不利于工作的开展，需要充实旅游度假区领导干部的力量，县委办秘书科的张闯同志可以考虑。
对双良镇党委书记的人选，她也有自己的看法，话里话外是想推荐县政府办副主任孙思淼。
县委组织部把县长刘奕菲的建议向徐德成作了汇报，他听了之后若有所思，他知道她不会这么快就亮出自己的底牌，她这也是在试探。
就像她的身份背景没有明面上那么简单一样，这一次的推荐，也是笑里藏刀，暗藏玄机！
徐德成安排县委组织部，既要尊重县长的建议，也不能完全按照她的建议来，同时也说出了自己的想法。
第二天，县委组织部把干部人事调整初步方案呈报给了徐德成。
方案中，建议西塘镇党委书记白雪调任双良镇党委书记，西塘镇党委副书记、镇长张俊强拟任西塘镇党委书记，县政府办副主任孙思淼拟任西塘镇党委副书记、镇长，县委办副主任王海洋拟任东巷镇党委副书记、镇长，县委组织部副部长史大强拟任海港乡党委副书记、乡长，县委办综合科科长李森拟提任县委办副主任，旅游度假区财政审计局局长余笑歌调任青华镇党委委员、副镇长，县委办秘书科科员张闯拟提任旅游度假区党群工作局局长，原党群工作局局长王闯调整为旅游度假区财政审计局局长。
双良镇作为全县第二大镇，地位和影响都很重要，很明显，第一大镇青华镇的党委书记孙明远是刘奕菲的人了，双良镇再不能拱手让给她了。
孙思淼虽然是县政府办副主任，但也只是副科，这次把他调整为西塘镇党委副书记、镇长，提拔为正科了，也算是给了刘奕菲的面子了。
还有县委办秘书科的张闯，是孙明远老婆表姐的儿子，但是只是科员，连科长都不是，一步到位是不可能的，让他担任旅游度假区党群工作局的局长，也是提拔为副科了。
这个干部人事调整初步方案，徐德成很满意，让县委组织部和刘奕菲再汇报一下，实则就是通个气而已，她如果还不满意，那也不能惯着她，不能由着她的要求来！
县长刘奕菲还是有智慧的，知道借坡下驴，看到徐德成听进去了她的建议，虽然没有完全采纳，但好歹还是体现了自己的话语权，也同意了这个方案。
当天下午，五人小组会议召开，这个农历新年后的第一次五人小组会议，氛围还是很融洽的，县委组织部汇报的干部人事调整方案，没有人提出反对意见，可谓是相当顺利！
五人小组会议一结束，县委组织部就启动了干部考察程序，县委组织部副部长朱大明带队到县委办对王海洋、李森和张闯进行考察。
朱大明首先到赵殳岩的办公室打个招呼，恭喜县委办一次提拔了这么多人，赵殳岩说这都是组织部领导的关心。
民主测评和谈话结束后，朱大明又到了赵殳岩的办公室，听听他对这三位拟提拔同志的意见和建议。
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