不知不觉走到香榭商城。
第一眼就看到了两只显眼且笨拙的大熊猫正在向过往的行人发着宣传单。
看到这一场面，江律忍不住嘴角微微扬起。
猛然，一人的说话声从后面冒出：“江律！你怎么又来了。”
他转头看着身后之人，正是何大小姐一行人，当然了，映晓凝也在她的身后，挑了挑眉，邪气一笑回道：“刚好路过，顺便来看看晓凝。”
映晓凝稍微抬头看了一眼江律后，又低下了头，不知道在想什么。
“哼，看来笑得那么奸诈，肯定没好事。”何大小姐冷哼了一声。
“有吗？我提的建议，效果如何？嘴上说不好，身体却很诚实的施行了。”
这位何大小姐怎么说也有着何家主的基因，对于商业的敏感度还是可以的，只是平常不屑来管理。
“本大小姐只是试看看而已，你得意什么劲。”何大小姐傲娇的说道。
“当然了，这可关乎到我的报酬问题，提了这么多不错的建议，总不会什么报酬都没有吧。”
“你放心，如果效果不错，本大小姐不会少了你的报酬。对了，报社的广告你也给我安排下，就按照你说的，刊登一些软文广告。”
“好，没问题，我已经把广告合约拟定好了，你看下没问题的话，就签了，顺便把定金也给付了。”
说完，江律从公文包中取出两份合约。
何大小姐听完他的话后，嘴角忍不住抽动了几下。
这个家伙居然连合约都已经准备好了，这是算准了自己会施行他的计划，把自己吃得死死的，连定金都要马上收取。
看着他现在的那个笑容，仿佛像恶魔在微笑一般。
有那么一刻，何大小姐忽然不想签这份合约了，实在是太咽不下这口气。
理智还是驱使她接过合约，粗略地看了几眼后，递给身后一个文气的男子，说道：“茶经理，你看下合约有没有问题。”
随后，何大小姐又说道：“江律，你看下还有什么需要改进的？”
江律看了一眼广场，拉着何大小姐走到一旁，小声地说道：
“那个招牌设计的不错，够亮瞎眼的。这个美食活动做得也不错，就是发宣传单的人太少了。再做几套吉祥物的布偶装，多让人都去发传单。”
“已经做了好几套，可是人手不够啊，都存在仓库没用。”
“人手不够？你身后的那几个人也可以上啊，还可以再招聘一些人。”
“晓凝也要上？你不心疼？”何水含有点疑惑的问道。
“呵呵，谁都可以不上，她一定要上！”
“哦，江律，你到底在打什么主意？”
“没什么主意，我是那种人吗，对了，榭榭的布偶装给我一套，还有给我留一间专门的换装间！”
一听江律的话后，何水含也不傻，思索了许久后，将所有江律已做过的行动联系起来，得出了一个结论。
冷冷地说着：“江律，想不到你是这种人，原来从一开始就已经算计好了。包括给我提的这些推广建议，都是为了你的目的，而且还是好几个目的。
你是想让晓凝穿着布偶装去发宣传单，你也穿布偶装一直陪着她发宣传单，帮助着她，但是她却不知道身边的人是你。
在某次巧合之下，她突然发现原来一直陪着她，帮助着她的人，居然是你，肯定会感动得不行。
你这招实在是太狠了，任谁也很难逃过这招。还好不是用在我身上。”
听了何水含的分析，江律心中冷冷地笑着：我是这么简单的人吗？你猜中了开头，也猜中了结尾，但是没猜中过程。
不过，这位大小姐虽然很莽，但智商确实不低，只是简单的一些话，她能猜中了这么多，也是很厉害了。
江律嘿嘿一笑，道：“大小姐，我很喜欢映晓凝，你就当做帮帮我，报社的广告费我做主，给你九点五折优惠，可以不？”
何水含瞄了江律一眼，心中思索着：这个人好像并不坏，人长得也挺不错，记者的工作也很稳定，晓凝若是嫁给他倒也不亏。我可不是为了那九点五折的优惠。
“九点五折肯定不行，至少要九折！还有，你发传单可没工资，这是你志愿的。”何水含面露坚决的讨价还价道。
似乎江律不答应她这个条件，她就不帮忙了。
“好，没问题。”江律毫不犹豫，十分爽快的答应下来。
“……”何水含有点不知道该怎么接话了，恍惚了片刻后，才缓缓说道：“你不讨价还价一下吗？”
就算你真的有赚，你至少要表现出一些为难吧，那我好受点。
答应的这么痛快，搞得好像我亏了一样。
江律哪管她是什么想法，心中冷笑着：
呵呵，这位大小姐还是太天真了，没经过社会的拷打。
报社本来就有给客户九折折扣的惯例，这还不算自己的抽成。
又能有一笔钱进口袋了，而且还是长期的。
这位何大小姐真是自己的财富之神。
前面得了五万贝的感谢费，现在马上又有广告抽成费，今后还有商城推广建议的报酬。
至于发传单的工资，自己本来就没想要。
这时。
茶经理走了过来，在何水含身边附耳说道：“大小姐，这份合约没问题，价格也很合理。”
何水含拿过合约，说道：“好，那我签了。”
“何大小姐大气，对了，你只要支付合约约定的百分九十定金就行了。”
何水含翻了个白眼，不悦地说道：“不用你提醒要交定金的事情，我知道了。你这个钻到钱眼里面的家伙。茶经理，去取定金给他。”
……
香榭商城的事情都办好后，江律和映晓凝打了声招呼后，离开了。
他没有回报社，而是直接去了中心街道139号的劳工市场。
这是一个超大的广场，各个大型的企业都在此处租用着长期的位置，用于长期招募工人。
对于他们来说，工人似乎就是消耗品一般，不能用了就辞退，再招募新的人，中间并没有多少成本。
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