这一次蓝润公司召集全员开年会会议，也是对整个公司的一年经营情况进入一个总结，对优秀的员工进行表彰，对年底的下一步计划及早布署和讨论。
“今年蓝润公司业务发展非常不错，目前公司已经发展到总公司以及新加坡分部两个据点，业务幅射范围除了全国十八个省市之外，还有新加坡当地。”
“今年蓝润公司的总业绩量为十五个亿，其中五个亿为最后这三个月所得，公司的业绩正以井喷的姿态爆炸式增长，相信明年年初第一个月公司的业绩量绝对会在二亿以上。”
“随着蓝润的发展，现在公司已经扩展到五千人，在国内化妆品行业已经是一线品牌，相信随着我们蓝润走出国门，成为国际一线品牌也不远了。”
“蓝润的发展离不开大家的共同努力，在座的大家都是有功之臣，今天，我需要表彰大量的有功之人，他们中间有高层领导、有中层骨干、也有基层销售员，他们都是整个蓝润公司发展的脊梁，这些人分别是……”
在公司的年会上，秦朗作为老板说了一大堆的演讲，同时表彰了包括公司总经理唐倩在内的数百号蓝润公司优秀管理层、优秀员工。
这些优秀管理员和优秀员工都会得到蓝润公司额外派发的双倍奖金，像总经理唐倩的红包至少是一千万，在作为老板这一点秦朗无疑是非常大方的，所以现在整个蓝润公司所有员工都是喜笑颜开。
秦朗在这一个年会上光是发资金就发了二个亿，在场的员工哪怕最基层的一个，都得到了一二万以上的红包收入。
秦朗在年底上总结也说道，在蓝润这个新兴的活力公司，所有员工都是一个大集体的成员，大家都没有庸才，只要肯努力，就都会有丰富的回报。
事实上，秦朗也兑现了自己的承诺，他保证只要在蓝润工作，会让公司的每一个员工都过得很好，今后发展得更好了，甚至给公司每个员工派一辆豪车当年终金也不是没可能。
说起来蓝润公司员工的福利在国内同行业之中，绝对是佼佼者，没有之一，这也是行业界公认的。
所以每一次蓝润公司在人才市场需要招聘的时候，报名者也是如潮蜂拥而至，往往是几百个、上千个人上抢那不到十来个的位置。
目前蓝润公司已经在国内站稳了脚跟，在业界也有了良好的口碑，正以蓬勃之势在往外冒尖，把翅膀伸得更长，伸得更远，伸向了国际。
这一轮的蓝润年会开了足足一整天，公司该表彰的表彰，该发奖金的发奖金，之后就是讨论下一步的发展计划，让公司所有人都出谋出力。
有道是众人拾柴火焰高，大家在经过一轮红包雨的滋润之后，积极之心高涨，都是很踊跃发表意见，蓝润将这些意见和建议收笼归纳之后还真得出不少好的发展思路。
在这些收集来的意见和建议中，所有的意见和建议都是良性的，这也代表着蓝润的发展前景被无数人给看好。
……
年会进展到尾声之时，秦朗决定公司举办一个假面年会，到时会包下云海最顶级的五星级酒店，所有的公司员工到时候都可以参加，而且还可以带上自己的情侣或者朋友。
这个假面年会，主要是免费品尝美食、聊天、交友、跳舞，也是让公司员工彻底放松自己的一个平台，毕竟大家都辛苦了一整年，公司也不能没有一些表示，所以举办一个类似的活动以表诚意。
这个假面年会对于一些单身青年男女更是意义重大，在假面年会上，你可以对有好感很久的异性朋友进行邀约，如果对方有意的话，这也是一个类似于红娘的平台了，也是秦朗为了公司那么多的单身男男女女而考虑，想出来的这一出怪招。
相信经过这么一轮活动，明年公司配对的男女会大量增加，这样也变样增加了公司的凝取力，毕竟当一个人有了对象，解决了终生大事之后就更有工作的动力。
今后的话这些人还需要养家糊口，所以，有家之人工作起来更卖力，蓝润公司最需要这种有稳定的工作责任心的有家之人。
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