10月15日。
周一。
早上八点四十分，佳友日用品有限公司三楼会议室。
能坐在这里开会的都是经理级别的人物。
佳友公司经过几轮招人后，整个公司上下，算上保安和清洁阿姨已经有183号人。
但近几个月补充的人数大部分都是一线生产部门。
这也是没办法的事情，想要赚钱，只能继续扩大产线规模。
如今佳友公司的一共有八条生产线，每条产线配备一个班，像生产、品质、仓储、配料车间等部门实行的都是两班倒制。
那些之前空缺出来的部门经理位置如今都已经招到人了，正在积极的融入这个团队。
秦牧抬手看了一眼时间，见众人都到齐，目光扫了几眼那些还不是很熟悉的面孔，先是看向销售部的王曼莹：“咱们长话短说，王经理先介绍一下开学季促销活动的销量情况。”
王曼莹面带笑容，自信满满说道：“秦总，这是我和财务经理那边协作整理了这一份报告，我们公司的“海蓝”和“奥清”两款洗衣液仅仅在大学城的一周销量表现是非常不错的，一共销售了85万瓶，单周销售额突破了400万，毛利率33%，净利率也有11%，对比给之前布局的羊城乡镇市场净利润只有不到3%，这次的开学季促销活动确实是取得了开门红的成绩。”
秦牧看着王曼莹递过来的统计报告，脸上也多了几分笑容，接着又看向许海峰，问：“老许，我们目前的库存积压率是多少。”
“26%左右。”许海峰合拢着双手，毫不犹豫的说出了秦牧想要的结果。
自从上次那单子异常事故，他在电话里因为被秦牧问的什么也回答不上来挨批后，他往后都学聪明了。
在秦牧手底下干了有一段时间，他也渐渐了解这位年轻的老板喜欢关注哪一些数据。
早在开会前他就在心里面过了一遍。
他也知道这一万块钱可不好拿，最关键是不能重复犯错。
谁都会犯错，关键是要让领导知道你犯错后长记性了。
26%的库存积压率还处于可以接受的范围，只要市场能打开，还能继续扩产。
八条生产线还是太少了，而且还是12个灌装头的自动灌装机，效能确实很一般。
秦牧捏了捏下巴，看向众人，说：“我们九月份在乡镇市场一天的销量也有3万瓶，最后的净利润只有几个点，有没有想法降低一下物流仓储成本，咱们来讨论讨论。”
“秦总，我建议找物流公司合作，同时着手在羊城的几个区里建立仓库，这样可以快速发货。”许海峰沉吟道。
“但我们不是还没打入区级市场？”秦牧蹙眉道。
“秦总，我觉得这是大势所趋，开学季活动就是我们进军羊城区级市场的第一步，而且如果在乡镇下面建立仓库，不见得能把物流成本降下来。”许海峰还是坚持自己的意见。
秦牧心里微微高看了许海峰一眼。
老许这个理由把他说服了。
其他人也在讨论，基本都是同意老许的建议。
秦牧手轻轻的敲着桌子，点头同意了他的建议，还不忘交代他：“月底前整理出一个可行的方案给我，缺资源及时跟我说。”
“好。”许海峰想了想，说：“我这周内整理出来初步的方案给你评估一下。”
秦牧瞥了一眼在钓鱼的苏婉晴，心里一阵好笑。
不过这娘们也是真的拼，他早上看邮件的时候才发现她邮件是凌晨两点发给他的。
秦牧的计划里暂时没要她这个采购部经理参与，事实上他基本上也参与了一些重要生产设备的采购。
所以采购这一块他还是比较清楚的。
而且有许海峰这个供应链中心总经理在，产线相关的部门经理甚至都没必要参加这个会议了。
许海峰回去肯定还会给他们交代任务的。
不过秦牧觉得这些数据也不是什么机密，相反可以通过这些会议给那些刚入职没多久的部门经理打一剂预防针。
现在的佳友公司可经不起动不动就十几号人跑路，留住人才有机会发展。
不然三天两头整个部门群龙无首，谁干的都不安心啊！
他之所以每次让许海峰手底下的那些部门经理来参加每周的例会就是为了稳定军心。
公司发展的好不好，有没有前途，数据说话。
秦牧整理了一下思绪，压了压手示意众人安静一下，看向行政部的经理何伟：“老何你近期有两个任务，我已经跟华工那边的一位教授沟通好了，后面我们公司的研发中心会和华工那边达成校企战略伙伴关系，到时候你安排一下司机，往返公司和华工那边，一切待遇对标业内的工资水准。”
说完又看向许海峰：“老许，你给我盯紧一点这个事情，具体的事宜我待会再跟你详聊，以后研发中心在生产配方的输出方面一定要快，不能再给我磨磨唧唧的。”
许海峰眼皮挑了挑，看来对待这件事得打起十二分精神了，搞砸了恐怕会出事，不过这事他已经在做了，而且进展还不错。
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