这一天，格里夫来到福威的办公室，没有看报纸，也没有喝茶，他对福威说道：“那天我撒谎了，其实我有更好的解决办法，只是故意说没有而已。”
福威站起身来，眨了眨眼睛，感觉自己的脑子有点儿跟不上趟，他眉心微皱，对格里夫问道：“那您为何要故意说没办法，故意把那些人打法走呢？”
格里夫坐了下来，对福威说道：“我之所以这样做，是为了让他们经历这种束手无策的过程，让他们学会不要一切都依赖别人，有很多事，可能在我看来很简单，在他们看来很难，但是如果他们能稍微动动脑子，即便难，也是可以自己解决的。
影手社团就像一部巨大的机器，一台机器能够灵活运转，需要所有的轴承、螺丝、铆钉都能光洁如新，福威，我这样的做法，就是对他们的一种打磨。”
“我还以为你不会给他们下马威，格里夫先生，你这下马威下得真叫一个智慧啊！”福威发自内心的高兴的说道，格里夫也笑着点了点头，继续说道：“其实除了这个原因，还有另一个原因。”
福威重新坐回了座位里，竖着耳朵继续听。格里夫对福威解释道：“如果每来一个人，我都立即解决的话，我和他们就都看不到整体与局部的关系了。”
“这句话是什么意思呢？”福威虚心的请教道。
格里夫回答道：“整体与局部，其实也是赤色派系思想中的宏观与微观的关系，名字不同，内涵却是一致的，拿影手社团来说，一件事出了问题，很可能不是仅仅因为这件事，而是更高级别的…也就是…宏观的地方出了什么问题。
只解决其中一件事，那隐藏的隐患是无法露出水面的，我之所以要将一些问题积攒起来，正是因为我怀疑影手社团内部出现了某种隐藏的问题。
今天我将这些问题一并解决掉，那个背后的问题就会被我揪出来。此外，这样解决问题，不但一劳永逸，而且效率更高，我岁数很大了，一分一秒都觉得珍贵，不太喜欢浪费时间。”
福威服了，他彻彻底底的服了。
影手社团的问题，他自然十分清楚——社团昔日在杰夫斯领导之下时，选择了“唯高效模式”，这种模式不计后果的追求眼前的利益，而将问题积累下来，抛给未来。
现在，这问题越积累越多，而“唯高效模式”却愈演愈烈，格里夫先生只通过汇报文件，便看出了端倪。
“我自然知道杰夫斯生前在领导影手社团的时候，很多方法都不太对，但那是外部环境凶险，不那样做，赤色派系无法站稳脚跟。”福威对格里夫说道：“其中有很多事，是我先开的头儿，杰夫斯后来做的，我也是睁一只眼闭一只眼，这里面，我负很大责任。”
格里夫静静的看着福威说出了这些话，心中顾虑尽消。能承认自己过错的领袖，这样的心胸，怎么可能会因为自己大展拳脚、大刀阔斧而心生猜忌呢？格里夫觉得自己在卡尔手下呆久了，连心性都变窄了，时间和环境真的很容易改变一个人。
“福威。”格里夫下定了决心，再也不藏着掖着，也不再猥琐犹豫，他要以影手社团为开端，将赤色派系这所大房子，来个彻彻底底的翻新：“那我就动手了！”
“啊，就从影手社团开始吧！”福威对格里夫点了点头。
影手社团，内部部分部门，账目不清，贪污腐化问题已经到了极其严重的地步，格里夫快刀斩乱麻，从一个星期里积攒出来问题作为线索入手，将所有锤实有过贪污、受贿污点之人，一个不剩的调离了影手社团。
随后，格里夫出台了最先进的财政制度，引入了审查和监督制，并将影手社团收支权公开化，形成财务公开。一系列迅速而有实效的动作，在三天之内全部结束。
然后，格里夫再次回到了福威的办公室。这一天，只有几个人前来福威的办公室递交问题报告。
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