如果把政坛比作跑步比赛，男女在政坛的表现大概是这样的：
男性之间，顶多是多记1秒钟跟正常计时的区别。有的人起点高，有的人起点不够高，总体而言他们依旧是站在同一起跑线上的，差距页就是相当于内圈儿外圈儿的区别。
但女性跟男性之间，那已经不是加罚与不加罚的区别了，那是先让出去一圈儿。
男性的目标是八百米，女性的目标是一千八百米，女性先让男性一圈儿，然后才开始跑。
男性穿着专业的运动服，运动鞋，跑到粗糙度正好，障碍被扫除干净。
女性是高跟鞋跟鱼尾裙任选其一或二者皆有，地面由粗颗粒石子铺就，上面挖有深浅不一的陷阱，丢有成堆成堆的垃圾。
女性想要在政坛成就一番事业，不是一般的难。自古以来皆是如此。
因此，当今政坛上，任何一位女性都是不容小觑的存在。
且不提前路的坎坷，单说男性与女性获得的机会，差异就极大。
丹·丽斯凭借坚韧的性格与强硬的作风，从一众男人中脱颖而出，但也仅此而已。
她比八成哈佛议会成员都要强。
她的‘实战’经验超过九成哈佛议会成员。
但那又如何？
哈佛议会本质上是不到百分之五的人领导其余百分之九十五的人。
丹丽斯能超过百分之九十的人又如何？归根结底，她不一定能挤进那百分之五。
哈佛议会的领导层每一位都是有着丰富工作经验，灵敏政治嗅觉并已经有所成就的人物。
让丹·丽斯领导巡察组，从工作能力上没有说服力。
更致命的是，大部分人对女性地位高于自身而感到不适，让丹·丽斯领导巡察组不利于巡察组内部团结，更不利于工作开展。
大多数人对地位相等但工作无交叉的女性同事会报以轻视，工作偶尔产生交叉，也往往会态度轻蔑且敷衍。
绝大多数人对女性上司会抱有一种奇特的心理，他们会私下里谈论女上司的私人生活，传播毫无根据的暧昧传闻，比如：女上司跟某位高管走得很近；女上司穿着清凉，私底下一定放得开；女上司今天早上帮我挡了电梯门，一定对我有意思；女上司一定深不可测；女上司一定有几十个炮友；女上司……
丹·丽斯从可信度上考虑，是完全符合要求的，但除了可信度之外，没有一项符合要求。
布鲁克林不是歧视，他很乐意让丹·丽斯担任领导巡察组，可这个决定将拖累整个哈佛，让正在蓬勃向上的哈佛发展陷入迟滞甚至倒退。
这就不是什么性不性别的问题了。
丹·丽斯在塑造哈佛形象上的工作很成功，效果非常大，如果没有合适的时机，丹·丽斯将一直负责哈佛的形象工作。
坐镇波士顿的人选，布鲁克林也有所考虑。
以前他觉得老牛仔米切尔森最合适。
他们有良好的合作基础，长期合作令两人知根知底，配合密切。、
更不要说米切尔森是莱利·克鲁的好友，从最开始就支持布鲁克林，忠诚度完全不用考虑。
但最近他不太确定了。
因为很复杂的原因，米切尔森是总统先生的坚定拥趸，顶级脑残粉。
可布鲁克林跟总统先生的合作是暂时性的，未来如何，还要走一步看一步。
以前布鲁克林为为跟总统先生合作做铺垫时，一度跟总统先生关系紧张，那时候米切尔森就表现得很差劲。
他工作懈怠，提不起劲儿，总是向布鲁克林提些差劲的提议，甚至在工作中犯了几个不大不小的错误。
后来布鲁克林跟总统先生达成合作，米切尔森才重新找回状态。
这令布鲁克林十分担心，让米切尔森看家，别他这边刚传出跟总统先生分道扬镳的消息，还不等对总统先生下手呢，那边米切尔森先扛着‘家’投敌了。
鉴于此，布鲁克林不仅不敢让米切尔森看家，坐镇波士顿，甚至都不敢让他领导巡察组。
哪怕是如今的‘外交’工作，布鲁克林都需要设置诸多手段制衡，确保他不在工作中搞鬼。
他甚至在最艰难的时刻都没叫迈克尔·德西亚托回来。
除了这两人外，布鲁克林实在想不出其他代替人选。
因此，上午的邮件，有关代替人选的批复依旧是空白。
布鲁克林假装自己没看到，或者忘记了这个问题……
下午，布鲁克林就此事单独给鲍勃回了封邮件——当几个小时的鸵鸟就够了，再继续装鸵鸟下去，就真耽误事了——布鲁克林将自己的考虑写了进去，让鲍勃去询问伯克的想法，让伯克给出一个候选名单出来。
发完邮件，布鲁克林舒了口气，感觉好像完成了什么壮举一样。
…………
纽约港，老奥拉夫家旧址。
一波一波的人从楼上下来，说说笑笑着坐上车子，四散开来，很快融入车流之中，消失不见。
那间意义非凡的地下室，包括整个房间，都被打扫得干干净净，地下室的桌子甚至还散发着温热。
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