三天后。
轧钢厂杨厂长办公室。
杨厂长正坐在办公桌前处理公务。
马上就要到年底了，轧钢厂准备给工人们分发一批福利。
看着材料单子上写的那些暖水瓶，搪瓷缸子精白面，杨厂长心中一阵唏嘘。
这些东西在以往想都不敢想。
轧钢厂虽然是国内第一批重点钢铁加工企业。
但是随着国内基础建设的完善，在东北，在南方，国家又陆陆续续兴建了一大批扎钢厂。
如此一来，红星轧钢厂所能够获得的订单，数量相应的就比较少了。
虽说这年月工人们的工资由国家负责。
但是最终其实还是要和工厂的生产效益挂钩的。
要是没有订单，或者是生产效益不好，工人们就只能拿到基础工资。
再严重一点的话，工厂车间会停工停产，那么工人们就只能拿到10块钱的工资了。
随着地方重型工厂的建立，京城内的重型工厂订单被大幅度的削减。
距离扎钢厂有10多里地的锅炉厂就因为订单削减场内的车间大部分都停了产。
工人们每个月拿到的那10块钱工资，连养家糊口都不够。
一些刺头工人到厂子里面去闹事，据说锅炉厂的厂长被堵在办公室内，两天都没能出来。
最后还是保卫科的干事们出动，把那个厂长救了出来，是从窗子里面救出来的裤子也被挂破了，露出半个腚，成为京城厂长圈的一个笑谈。
没错，只要有人的地方就有圈子。
厂领导们也有自己的圈子，京城这些厂长们在圈子里面的地位由他们厂子的实力所决定的。
谁家的工厂生产的产品畅销，谁家的工厂得到了部委的重视，谁家的工厂拿到的订单多，那么这个厂长在圈子里面的地位就会上升。
在以前杨厂长只是圈子里面的中层，每次见到那些大佬们都得起身问好，给他们端茶倒水。
因为有了新车间，所以轧钢厂的地位日渐上升，杨厂长也阔气了起来。
每次参加聚会，那些厂长们都会对着他竖起大拇指。
当然杨厂长清楚，这些跟自己的能力并没有太大关系。
最重要的是还有一个好下属李卫东。
这只能算是他运气好。
毕竟把李卫东放在任何一个厂子，人家都能干的红红火火的。
但是运气也是实力的一部分。
想到这些，杨厂长看着负责分发福利的同志说道：“你们计划科安排的很周到，工人们和车间领导以及厂领导的福利安排就按照表格上的执行就可以了，但是李卫东主任的福利，你们制定的实在是太少了。”
听到这话负责制定福利政策的计划科王科长愣住了。
他并不是不清楚李卫东在杨厂长心目中的地位，所以在安排这些福利政策的时候，特意按照副厂长的标准给李卫东发放福利。
这已经是超标的待遇了，就这样还很少，那要怎么搞？
当然，王科长并不敢直接反驳杨厂长，他也是位老领导了，很清楚。在回答领导的问题时，绝对不能跟领导对着干，即使你是正确的，也会惹怒领导。
所以王科长思索了片刻，笑着说道：“杨厂长能说的很有道理，但是李卫东现在已经享受了副厂长的待遇，如果待遇继续提高的话，我怕会引来那些副厂长厂领导以及车间工人的不满。”
不得不说，这个王科长很鸡贼。
他把所有的一切都推到了那些厂领导和工人们身上。
只不过他还是低估了李卫东在杨厂长心中的地位。
杨厂长轻轻敲敲桌子说道：“王科长，你应该知道，要是没有李卫东同志的新车间，咱们这些厂领导，咱们这些车间工人，别说是拿到年底福利了，就连工资也领不全，在这种情况下，你还怕他们不满意，我看你是喝到了水忘记了挖井人。”
听到这话，王科长的脸色顿时变了。
他连忙站起身说道：“厂长是我疏忽了，我马上回去重新制定福利政策，保证给李卫东同志一个优厚的待遇。”
“行了，你先回去吧，这件事就交给你办了，千万不要让我失望啊。”
杨厂长清楚，王科长虽然表现得很温顺，心中还是不满意，所以又叮嘱了他一遍。
他们这些人还是不明白一点。
李卫东跟一般的车间领导一般的工人不一样，现在不是说李卫东离不开甲钢厂，而是轧钢厂离不开李卫东。
只要李卫东流露出跳槽的意思，他朋友圈里的那些厂长肯定都会争着抢着，要把李卫东抢过去。
在这种状况下，竟然还想着一碗水端平简直是可笑。
王科长离开后不久，杨厂长的办公室门就被敲响了。
听到外面传来的声音，杨厂长连忙站起身亲自去打开了门。
“李卫东，你怎么来了？你不是刚从黄原回来吗？怎么不在家里面多休息几天？”
李卫东笑着说道：“现在咱们轧钢厂发展日新月异，我这个车间主任也不能坐在那里吃老本啊。”
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