第500章
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“《演员的修养》看到现在，这几个导演的选角，李少红导演是最让人捉摸不透，反套路的，每次都出人意表。演得比较好的从未胜出，反倒是她会选那些她口中多次说到未来比较有可塑性的。这不是不OK，也是节目“好看”的原因之一。
可是我就不明白了，这是个表演竞技节目，你不看台上那刻谁表演得更好，而是看未来可塑性，那这些演员在台上表演竞争个什么劲，这都是没办法后续验证的事，但是台上表演的那段好就是好，不好就是不好，观众的眼睛是雪亮的，是有判断标准的。
你要说两个都好，手心手背都是肉，你抓阄选一个都行，或者再来一轮考核都行，但是每次那个选人理由真是让人头上黑鸟飞过，伱想啥呢？
选人标准是导演的自由，但是请能不能专业一些？
说起这一点，我就一定要说一下《导演请就位》这一部综艺了，果然是徐横舟出品必属精品，这部综艺本来我是不想看的，因为我之前看了演员的修养之后就觉得这类综艺恐怕没有什么看头了，因为再怎么说都逃不过这个怪圈，演员们都在一个圈互相捧着，谁也不得罪谁，我们吧又搞内部套操作，导演也是看人际关系来选人的，这叫什么江湖上不只是打打杀杀，更重要的是人情世故呗，反正看的我是很不开心的。
平时在职场，在社会上要处理这些乱七八糟的人际关系，就弄得我非常头疼了。
回到家，原本看一个综艺是想要放松一下，结果还给我看这个东西呢，怎么还要教我怎么混社会啊？
反正我是不想看这种现在的东西了，但是最近实在是没什么综艺，看了没有办法，主要还是出于对徐横舟的信任吧，毕竟徐横舟之前的作品都没有让我们失望过是吧。
所以我还是点开《导演请就位》这一档综艺看了看，结果这一看吧，就一发不可收拾。
虽然这个综艺现在也只有那么一两期，但不妨碍我知道，我接下来一定会把这一档综艺一直追下去。
因为这一档综艺的第一期虽然也是在讲人际关系，也是在讲社会，但给我的感觉就完全不同。
它给我感觉看起来就是很轻松了，而且又很真实。
就是属于那种是在讲社会人际关系，但是除此之外，更重要的是实力，只要你有实力，那么一切都可以化解，一力破万法嘛。
它其实就是我们每一个普通打工人的心愿吧，努力磨练好自己的工作技能，希望能够在职场上好自己的能力，努力升职加薪，而不是靠所谓的溜须拍马靠混人际关系去升职加薪。
当然人际关系是很重要，但那种重要性并不是体现在升职上面，而是体现在个人的日常上面，毕竟人的工作是占人的，一生的很大一部分的，在工作中有一个好的人际关系，也是让人心情愉悦的。
但这种人际关系必须得是良性的，就算是竞争也得是良性竞争，而不是表面上相安无事，背地里却搞小动作。
所以我看这部综艺看的是非常舒爽的，这里面的演员个个都会说话，而且是那种不卑不亢，情商特别高的发言，为人处事也特别有自己的行事准则，不愧是能够在娱乐圈崭露头角的人，就算是那些新娱乐圈的新人个顶个的也非常的机智，总之就是不会让你看出来他的馋妹，但是又能够恰到好处的表现出自己对前辈和导演的尊重，这种尊重很真诚，完全是源自于对方在娱乐圈的实力，而并非是所谓的领导地位。
同时，这场综艺之中的导演和一些演技前辈们也非常乐意提携后辈，起码在这档节目中，我看到的是那些演技好的演技，成熟的前辈们对后辈们那可谓是倾囊相授，把自己的经验掰碎了，揉开了，喂给他们。
大家的目的都是一致的，并没有任何人藏私，也并没有任何的不良竞争，都只是想要一心努力想要把戏给拍好，最终能够呈现出一个非常好的作品来而已。
总之我是强推一波《导演请就位》这部综艺的，他并不是那种娱乐性质特别浓的蜂蜜，但是却依然能够让你感到生疏，这种放松不是基于那种把自己架在虚空之中，踏入一个虚幻的世界，享受虚幻的不切实际的快乐，而是那种脚踏实地在真实的世界里，但是却能够看到希望，能够看到一些温暖温馨悦的感觉。”
“当时知道《演员的修养》会在10月上线，我还是小小地期待了一下的。
但是等我看完全阵容官宣，当时就觉得不妙，一部主打“演戏”的综艺，相比第一季的演员阵容，这季有大量“idol”涌入，情况显得很是诡异。
《演员的修养》美其名曰“竞技类综艺”，但由于第一季赛制设定的随意和不严谨，让其竞技对抗性为负，导致这个综艺的谈资变成了“导演的掰头和毒舌”。
所以在看节目之前，我就已经做好了心理准备。
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