接到夏阳无视指令。
蒋佳三位新总裁不再管外界舆论，迅速对所掌管公司进行优化。
要知道总裁可不是好当的。
和夏大老板见面那天，蒋佳三人可都立下业绩目标，营利增涨多少，利润增加多少等等。
如果达不到，呵呵，要是一年达不到，也许夏大老板还能忍受，如果两年依旧达不到，那就没办法留面子了，直接下台。
因此，蒋佳三人无人敢不尽心，没人想成为雪丽史上第一个被下掉的总裁。
三人在优化公司的时候，夏阳的支持也迅速到位。
湾岛联华芯片制造的大批专用服务器运送过来，扩大雪丽计算机中心，提高算力，加大雪丽各公司智能化，更取消了国内伊娃一些限制，增加其智能程度。
算力提升和伊娃智能提高，所带来的效果立竿见影。
比如，丽纺不少纺织车间实现了无人化生产。
还有物流公司，伊娃智能提高，快递分拣和物流效率成倍提升，特别是快递分拣准确率几乎达到百分之百，极大减少了人工。
不过雪丽大面积应用智能化。
又让外界找到攻击点。
不断抨击雪丽宁愿投入巨资实行智能化生产，也不愿招聘工人等等。
并断定雪丽要大面积裁员，想让雪丽无数员工恐慌。
可又让那些幕后黑手失望了。
因为接下来，雪丽没有裁掉任何一名员工。
不过不再对外招聘员工。
有员工退休也不会招聘填补。
是的，为了减少智能化取代人工所带来的影响。
只能用这种自然退休的方式，逐渐将多余的员工消化掉。
不过损失并不大，并不需要养着多余员工。
因为国内雪丽足够大，雪丽服饰卖场、丽纺、雪丽购物网，雪丽物流等等。
除此之外，还很多兄弟公司。
比如，步景汽车代理销售、丽洁日化、香蕉电脑和香蕉手机销售等等这些兄弟公司。
因此，有多余员工，可以安排到其它子公司，或者兄弟公司，有的是工作岗位安排。
再加上不断有员工自然退休，所以足以把多出来的员工慢慢消化掉，把影响降到最低。
而加大智能化所带来的效果非常显着。
特别像丽纺这种劳动密集型工厂。
原本足有六十万名工人，采取智能化生产后，员工数量迅速下降到五十万。
多出来的十万名员工，都被安排到其它公司或者退休。
可以预见的是。
随着雪丽智能化不断提高，工人还会不断减少。
四十万，三十万，二十万……！
雪丽这种精简，可想生产成本必定不断下降。
不用怀疑，像丽纺这种劳动密集型产业，最大的成本就是工人薪水开支。
当然很多钱都到不了工人手上。
以这边世界第二高税率，老板把各种保险和税金交完，发给工人一年十二个月工资，可工人最多只能拿到五个月工资，等于白干七个月，所以才让工人有种薪水很少的错觉。
其实老板可没少花钱。
因此降低成本最好的办法，就是减少工人数量。
而雪丽正是这样做的。
雪丽这种智能化替代工人的方法，让外界不少公司工厂羡慕不已。
可惜他们只能羡慕，一没技术，二没那么多钱。
要知道，智能化可不是张张嘴皮子就有的，前期第一步就需要投入巨额资金建立计算机中心，有了足够的算力，然后还要有智能技术等等。
给予安明明和贾安城的支持到位之后。
夏阳说话算话，承诺给蒋佳的三辆布加迪超跑，同样迅速运到国内。
三台超跑都是布加迪今年最新推出的红机甲超跑。
红机甲超跑一改布加迪以往线条流畅设计，而是充满硬朗。
真像机甲一样方正刚硬，整体有种钢铁野兽的狂野！
再加上，V十六引擎，马力高达一千五百匹，一百加速仅需2.1秒，最高时速超过四百公里。
不仅如此，红机甲超跑还搭载布加迪最新研发的魔力悬挂系统，越野性能同样出色。
因此每辆红机甲超跑售价高达八百万美金。
可一经推出还是供不应求。
要不是夏阳电话打的早，估计全球限量生产三百辆的红机甲超跑一辆都不剩。
布加迪最新款红机甲超级跑车出现在浦海，还是三辆。
不用说的。
瞬间把超跑圈引爆。
一时不知道多少豪门公子往浦海杀过来。
不止国内有钱人。
国外不少有钱人同样闻风而动，疯了似的往浦海涌。
因为红机甲超跑全球限量三百辆，早被抢光，只剩下国内这三辆。
不枉夏阳亲自打电话，截下三辆布加迪红机甲超跑送过来。
蒋佳没让人失望，迅速跟不少世界顶级超跑公司达成合作。
比如，兰博基尼、法拉利、保时捷、玛莎拉蒂等等。
这些超跑公司都在雪丽购物网开通销售通道。
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