各种资料和人员构成，还有数据，都清清楚楚的呈现给想看的人。
也就是从郑旭成名之初，他就走进了一些领导的视线中，而这位老者，就是这些领导中的一位。
在他们这些老一辈的人看来，郑旭的作品还是其次，他就是个普通的导演而已，再厉害还能厉害到哪去？！
但郑旭的这个思想和做派就很对这些领导的胃口了！
特别是上了年纪的这些老领导！
一闪一闪传媒是国企嘛？
不是！
虽然它是私企，但不管是制度还是福利，都不输于国企，甚至有些方面还大大超过一般国企，比如说，福利待遇！
就这种吃大锅饭的模式，在很多上了年纪的老领导心里，这就是亲切感！是大大的加分项！
资料里甚至有郑旭多年前给员工讲话的内容大概记录！
其中最让领导动容的一句话，是郑旭给员工画饼，说等他吃肉的时候，要带着员工一起吃肉！
这句话说着简单，但真能做到的有几个人？
就算偶尔有能做到的老板，那是什么？
那是老板吃肉，员工喝汤！
而不是老板吃肉，员工跟着一起吃肉！
一闪一闪传媒这么多年来，是真正做到了郑旭吃什么，员工食堂吃什么的！
他没有在公司开过小灶，是真的在认认真真履行诺言的！
不管是吃肉还是“吃肉”。
这些资料里甚至有一闪一闪传媒的财务情况，别人查不到的东西，老者都能看到。
一闪一闪传媒最夸张的是什么？就是员工待遇和福利。
他们每年总利润的30%~45%，都被用来支出员工待遇和福利上了，这代表什么？
别说一般公司了，国内90%以上的公司都不敢这么玩！
不管是什么公司，本质上都是为了赚钱。
而当一个公司能把大部分利润拿出来提高员工生活水平，那这个公司就会显得特别不一样！
别觉得郑旭能拿出将近一半的利润用来养员工是很常见的事情，他剩下那么多钱，除了要维护公司正常运转，还得用来人情来往啊，还有属于他自己的那一分钱，整个算下来，所有钱都被安排的明明白白的。
而领导就是看中了郑旭这一点，他们这种模式本质上就是几十年前炎国最早的那一套的改进变异版！
这要知道这种模式，上了年纪的领导，很难对郑旭生出恶感，再看看他做的事。
很难让领导不喜欢啊！
而这么一个特殊模式的公司，跑去集体拍影视剧了，还走出了独属于他们自己的路子。
郑旭这些年走上影视圈以来，他拍摄的所有影视剧，所遵守的最高原则是什么？
家丑不可外扬。
就这么简单！
不管什么丑，不管他看不看得到，他都一刀切，全都不碰，管你好的坏的，他不玩什么社会责任感那一套，国内有的是人去搞这些东西，郑旭不管这种！
就是这一套，让他的履历显得非常“干净”！
哪个导演拍的片子没点黑历史啊？
郑旭就没有！
别管他拍国外题材的剧讲的是什么，郑旭独有的优势就是拿得出手！
国内的导演有一个算一个，有的人即使能拿得出手，要不就是受限于知名度，要不就受限于黑历史。
但郑旭通通都没有！
他有一定的国际知名度，拍的片子也算中规中矩，没有搞的哪个国家天怒人怨的，即使是美国，也在官方的承受范围之内，郑旭可是一切都按照美国人的游戏规则来的！
这是最聪明的做法，在人家的地盘上，按照人家的游戏规则，在不犯规归的前提下，合理利用规则来赢得游戏胜利，这就是本事！
当然韩国和岛国那些不算，领导根本就不在意。
党领导因为这些喜欢上一个人时，他的一切优点就会被无限放大，而缺点就会被另类解读。
比如，资料上还有郑旭早期对旁人说过，他在外国出事该怎么做？
他当时说要第一时间往大使馆跑，这就有点像是小孩子在外面闯祸了，赶紧往家跑的道理是一样的。
虽然郑旭自我感觉自己面相有点凶，但在老一辈的领导眼里，他这就不是凶了，这是英武之气，男子气概！
他在国外做的那些不干净的事，也被归类为调皮捣蛋的行为，谁家孩子还没个调皮捣蛋的时候了？
偶尔调皮捣蛋一次，不是很正常嘛？
就这么着，郑旭最终在有些领导心中的形象就化为了一个老实孩子！
对，他们觉得郑旭很老实，就算是他去欺负别人，那也是别人先惹事的，郑旭是迫不得已的！
就是这种印象，有些时候，郑旭做的一些事，就被领导有些纵容了，他做某些事，屁事没有，别人和他做同样一件事，那挨一顿吵都是轻的！
老者看着蹲在身边的郑旭，越看越喜欢！
这就是家长心目中最喜欢的孩子了！不仅能给家长争面子，学习成绩比别的小朋友都好！还懂事省心！
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