“当然，你们知恒集团是搞工程建造的，若是在大型建造设备的维修上遇到了什么难题，如果多知还没有毕业，倒是不妨来找我，或许我能帮上一点忙。”
王振济顿时挑眉。
这一位，倒是还通那么一点人情世故。
他便笑着点头：“谢谢贺教授。”
……
互相之间试探过后，大体对彼此都还满意，晚上便一起在工程学院附近的酒楼里吃了饭。…
次日上午，王振济一行人又与肖意、宋艳兰两家子约在某家酒店的会议室见了面，聊了夜艺公司和护夏文化公司的工作。
姚家在金陵的河道管理权稳稳的，所以夜艺公司的经营也比较稳，毕竟地盘有限，接客数量天生是受到了限制的，有利润，但还不致于让很多人眼红。
倒是护夏文化这半年来的运作，吸引了不少投资的大老和娱乐界的资本。好在，肖意顶着梁风正式弟子的名头，将来自京城的好些世家势力给挡住，再加上王振济这段时间在炎火光伏也拿下了一名高管，所以京城的一些势力暂时缩回了想染指的爪子。
“我听说，你们炎火光伏搞的那个专业培训班，淘汰了不少原来的关系户。”肖意悠悠地道：“还有传闻，这个培训班，本来就有筛选的目的。”
“火电技术与光电技术，本来就是不同的方向。一个偏化学，一个偏物理，操作流程不一样，自然要培训培训。”王振济一本正经地道：“学得会的，学得好的。就可以继续留用，说不定还能大用。但学不会的，总不能占着名额拉后腿，对吧？”
“这个培训班只是第一期，以后每家火电站改建，都要送一些职工们进去进修。好的留下，差的就另外安排其他合适的地方呆着。”
至于当初办这个培训班的另一层目的，王振济并没有说出来。
肖师兄是亲近，但宋总监毕竟还是外人。
宋艳兰这时便抿嘴而笑，而后道：“说得有理，涉及到最新的技术和管理方式，自然还是培训一番比较好。”
她是搞行政的，兼管人事，自然是对培训的事非常看重。
王振济笑着点头，而后便悄悄给刘成发了讯，问起第一期培训的结果。
刘成的讯息在几分钟后发来：“那位老领导如今已经是弥留之际了，所以，董事长认为我们还是不要慌，且等过了这一周。培训班一直在考核，因为打过了招呼，老师们考核的标准严了些，几个该被马上拿下的学员还在重修。”
王振济顿时乐了。
这就是国头企业培训班的一种厉害手段。
相信那两位大蛀虫现在已经品过味来了。
可惜，也晚了。
怕也是炎火光伏的事传到了京城，所以，一些眼红护夏文化很火红，有心想插一脚的世家子弟才会在得知自己是护夏文化的大股东之一后，开始权衡利弊。
也行，自己碍于分身乏术，不能在业务上替肖师兄分摊压力，那么，就在投资关系上，帮肖师兄分摊一部分吧！
搞财务嘛，本来就是要么跟着最大的领导走，要么就是中立而公正。
王振济再问起护夏的经营状态，宋艳兰便笑道：“我们现在正在筹备办一期培训班，看看效果如何，好的话，就会开个长期班，毕竟我们的主营业务还是与技术和文化挂钩，管理人员和工作人员也要与时俱进。”…
王振济欣然点头：“该办。”
培训班一办，不管是要动哪些人，总会有一个工作交接的缓冲，这也给接手的人延了些时间来好生准备。
他有些歉意地看着肖意与宋艳兰：“师兄，宋总监，这段时间辛苦你们了。”
“这有什么，大家都很辛苦。”肖意倒是看得很明白：“你虽然是在知恒做财务，但也顶着炎火光伏与擎网科技两大战略技术公司的监事职位，要两头跑，岂不是也很辛苦？”
“我和宋总监商量过了，等护夏文化的这第一波风头过去，事务安稳下来，我们会相继把金陵这边公司的事情逐渐交出去，我们腾出时间来，好生梳理夜艺和护夏两家公司的运营。”
他俩在原来的公司，均是有点干股的，但那属于职位干股，不是自己当老板。夜艺与护夏文化就不一样了，是他们参股的公司，而且以护夏文化的发展速度和原本的发展计划，搞不好会在夏国形成一个传统文化的品牌技能大赛的组织公司，那么，更值得他们用心去投入和运营。
王振济心里原本也是这么觉得，只是碍于身份，不太方便来向师兄建议，闻言顿时大喜：“肖哥，您和宋总监舍得？”
宋艳兰微微一笑：“都是做的专业工作，只是换了工作环境而已，而且，现在是为我们自己打工，这是迟早的事，舍不得也要舍得！”
这话说得，十分有理。
像肖意和宋艳兰这样的人才，年轻时在私营大企业里打工，只是为了跟前辈们学本事，攒经验和资本。一旦有了新有机遇，只要能够抓得住，那自然还是会跳出来自己创业。
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