炼钢厂的负责人董文学脸色很是严肃，但并不意外，很显然，李学武在准备这一议程的时候是跟他通过气的。
且不说李学武和董文学私下里的关系，就是按照正常的组织程序，要对分厂干部实施纪监调查，也是要提前跟负责人通报的。
不过似是这样的现场抓人，还是给包括董文学及他以下的所有干部敲了一个警钟。
莫伸手，伸手必被抓。
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新工厂、新工业，完善的监察制度在没有更快地跟进时，就是要有这种杀风气的手段严格执行。
在红星厂调研团队来之前，所有人都想不到李学武带了纪监的人，更没想到会在第二天调研工作结束后才对胡作海执行了纪律。
上午在调研联合工业的时候，胡作海还作为接待干部主持介绍业务工作来着，当时李学武还提了几个问题，说了联合工业做的好。
晚上一起吃饭的时候，聊起孩子的话题，有人就讲了，胡作海的大儿子今年读初中，学习成绩特别的好，尤其是在这个环境下。
李学武当时还羡慕来着，说自己年轻，没有当父亲的经验，是想着好好学习学习，怎么给孩子做榜样，怎么教导他们成为栋梁之才。
当时大家都以为李副主任是在感慨他自己，没想到那些话是在讲胡作海，那饭桌上的嘻嘻哈哈、谈笑风生、其乐融融算咋个意思？
大家都知道李学武负责安全和纪监工作，现在兼职了委办副主任，就都以为他的工作中心向业务和组织这边偏斜了。
以前都讲红星厂总厂保卫处副处长李学武心狠手黑，最好动手。
不过后来慢慢的大家也都习惯了他的严苛制度管理，觉得他的狠还是对待工作，不是针对个人的。
今天算是见识了，保卫处之虎不是特么学善良改吃素了，是级别小的，咖位小的不够他出手的了。
胡作海这样副处级的才是他的工作目标，邱利明那样副科级的直接留给了炼钢厂自己处理。
有句话怎么说来着？
明天和意外不知道哪一个先来，胡作海的明天还没有来，但意外先来了。
会议开始前他还跟身边的人说，晚上想早点回家，爱人还等着他说丈人的养老问题呢。
现在还了，家是不用回了，丈人的养老问题也不用谈了。
三个月的调查时间结束，还有几十年的牢房要蹲呢。
胡作海和邱利明的问题有没有人知道，一定有，这种事瞒不住。
可为什么要等到红星厂的领导来了才解决？
那是因为这件事被人家捅到了红星厂，董文学想要调查都不可能了，他暂时没有这个权限。
虽然李怀德并没有批评他，甚至还用亲和的语气说了些处理意见，但在董文学听来，这比批评还要严重呢，也知道自己工作出了漏洞。
不是李学武不给面子，也不是这个学生变了心，要拿他开刀。
而是李怀德想这么做，李学武就必须做给李怀德看。
李怀德要检验李学武能否尽职尽责，考验董文学能否按规矩办事，两人都得按照工作程序走。
所以，这一次董文学被动了，被老李敲打，跟李学武没有关系。
李怀德一年也就来个两三次，如果次次来了都是笑呵呵的，那才是董文学要担心出问题了。
这样的敲打在李学武看来算是好事，也算是一种平安的信号。
红星厂在钢城投资了上千万，油水太大了，难免有人不动心思。
李学武的监察队伍早就下来了，暗访调查、走访调研等等，各种行动一直在做。
甚至钢城的纪监干部都被他换了一些京城的人过去。
杨宗芳在随后的会议上做了检讨发言，对工作中存在的问题会继续改进和提升。
李怀德没太在意他的检讨，他对杨宗芳的印象不是很好。
杨宗芳以前是杨元松的人，这一点算是个因素，另外也有杨宗芳在意识形态和立场上不坚定的原因，甚至在跟董文学的合作上。
一般人想来，李怀德一定不希望炼钢厂的班子过分的团结。
当然，李怀德当然不希望炼钢厂的班子团结到一言堂的地步。
可是，他也不希望这个班子出现刻意针对的声音，老李用不着经营下面的干部，用他们来做红星厂管委会权利划分的文章。
所以，要在工作上有不同的意见，不能因一己之私影响工作。
很显然，先前董文学的事，杨宗芳就耍过小心眼，李学武已经提醒过他了，可还是一意孤行。
甚至，他还参与到了程开元与杨元松的那次行动，只是钢城距离京城太远，况且程开元的行动失败了，他也就消停了。
可李怀德还记得他，很不待见这种落井下石，吃里扒外的人。
相反，在董文学那件事上，李怀德倒是很欣赏李学武的所作所为，那才是有人情味的人。
董文学对李学武有提拔之恩，任用之恩，扶持之恩，甚至有媒人之恩，李学武要反咬董文学，或者对董文学的处境置之不理，李怀德也会看不起他。
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