七天后，周泽和王直终于将工厂规章制度弄了出来，并颁行实施。
而这七天，周泽和楚容鱼的感情也急速升温，每天晚上两人都会深入交流，互相切磋。
如胶似漆的比婚前谈对象的时候还要好，两人的心比蜜还要甜。
当然周泽获得这么多，也不是没有副作用。
腰疼腿软，仿佛身体被掏空。
反观楚容鱼，气色一天比一天好。
周泽感叹，果真是只有累死的牛，没有耕坏的地。
不过他也是痛并快乐着，心甘情愿。
……
工人对新出炉的规章制度很好奇，但并没有特别重视，这东西对他们来说还都属于新鲜玩意。
尤其是看到犯过，屡教不改者下岗处置后，有人甚至嗤之以鼻。
他们可都是国企编制，王直这个资本家可没有开除他们的权利。
至于以前下岗的那些，还都是王直去市里领导那求爷爷告奶奶才让领导点头下岗的。
也就是工厂濒临倒闭，领导才点的头。
工厂但凡有点生气，领导都不会同意。
这年头国企工人的地位虽然不比七八十年代，但还是相当牛批，远不是后世工人可以比的。
可王直不惯着别人的臭毛病，决定杀鸡儆猴，立威。
周泽劝阻道：“厂长，人们对新鲜事物的适应性都有一个过程。何况我们工厂的情况还很复杂，民营企业，工人却是国企编制，管理起来本来就比较麻烦。”
“还是慢慢来，仓库那已经存放了15吨新品糖果，再过一周即将推向市场。一旦处理不好，极有可能影响我们的市场占有率和效益。”
王直闻言沉默，周泽看着王直以为对方听进了自己的意见。
可出乎预料的是，一向对自己言听计从的王直却摇头了。
“正是因为万盛在茁壮成长，才必须要敲山震虎，不能让那些老鼠在关键时刻害了我们。”
“你不用再劝我，我心意已定，一切后果由我承担。”
周泽闻言沉默，他知道王直是执意要把规章制度推行下去，谁劝也没用。
而之所以王直明知可能会酿成严重后果，还偏要这么做的病根，其实还在周泽这里。
周泽很清楚，王直跟自己一起工作的时候和自己的腰一样，痛苦并快乐着。
看到自己提出一个个具有前瞻性的提议，亲手把万盛糖果厂弄的繁荣起来，他高兴，又压力巨大。
泥人都有三分血性，何况是王直。
他可是厂长，看到自己对工厂生产、运营、发展、管理起不了什么作用，可有可无，存在感越来越低，心里肯定失落、着急。
然后便自然而然的想要表现一下，体现出自己存在的价值。
现在规章制度被工人无视，他终于逮到了机会，自然不会错过。
周泽可以断定，王直强制推行，八成会出现严重后果。
严重到工厂发展受阻，推出新产品的时间起码要比原定计划延迟半个月。
而且推出后，恐怕效益也会大打折扣。
不划算，很不划算。
他其实可以不劝王直，因为王直失败以后自己肯定会出去收拾烂摊子，到时候不仅能在工人心中建立更高的威望，能在市里领导那留下一个‘能干’的印象，甚至还能攫取工厂更多的股份。
这么看来，王直造成严重后果后自己反而能收获更多。
可周泽还是开口劝了，原因很简单，知恩图报。
在自己是过街老鼠人人喊打的时候，是王直给了自己翻身的机会。
虽然不靠王直，自己也能起来，但王直给他提供了一个更高的平台，以及更大的发展空间和足够的信任，才让他重生至今不到一个月就成了科长和外加工厂15%的股份。
周泽决定再劝一次，如果不行他就准备善后了。
可他到底是晚了一步，王直的雷厉风行，执行力强可不是吹的。
很快工厂广播便传来王直的声音，王直依照规章制度给保卫科科长和几名工人下了处分，并让他们做书面检讨。
周泽仔细听着人名，便知道被处分的这几个都是混混来闹事那天未出手的那几个人。
‘这家伙还真是记仇。’
他笑了笑，心里又有点感动。
保卫科的几人被处分后，觉得不忿，认为是王直故意拿他们开涮。
开始故意迟到早退，有次甚至到了九点半工厂大门才被打开。
王直也不手软，给整个保卫科上到科长，下到普通工人全部给予记大过处分。
这件事后，整个工厂的风气瞬间好了许多。
所有人都知道规章制度不是拿来看的，是确确实实对他们有约束力的东西。
看到保卫科老实下来，杀鸡儆猴的效果达到了，王直也认为达到了应尽的效果。
周泽却是不这么想，他相信肯定会有更大的事情发生。
果不其然，8月27日晚万盛糖果厂失窃、走火。
还好两名保卫科的工人发现的早，大声呼喊，把宿舍的工人惊醒及时灭了火。
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