只是因为于远知道，香港房地产是短期反弹，到了99年底，房价又会一落千丈，他想到时候再捡便宜罢了。
因为抢到了房地产的红利，拿下了不少繁华地段的大厦和办公写字楼，远方总部已经搬到了维多利亚湾的一座高达88层的大厦办公。
能在景色美丽的维多利亚湾办公，让远方集团的员工又骄傲又自豪！
于远到远方集团做的第一件事，就是‘越权’宣布安妍正式任远方集团的总裁职务。
很奇怪的是远方集团的法务部，对这个实际上和远方集团没有任何法理关系的人下的命令，居然立即执行。
远方集团的总部，于远的那些信徒，看到于远回归更加兴奋，做事情好像都更有激情了，在于远留守的一个月时间里，业绩居然更加迅猛地上升！
方晓婷和安妍在家里，看着电脑的数据，心中不禁感慨，看起来于远在远方集团的作用还是很大啊！
目前的远方集团已经走上了正轨，各个板块的CEO也都是顶尖的人才，每个事业部在经营上根本不需要方晓婷和安妍去操心。
春节前于远和她们探讨关于内陆股市发展的分析，以及个股的分析，她们并没有一回到香港就交给陈子健，而是要求陈子健召集基金各事业部先开会分析，拿出他们的分析报告。
陈子健他们不负众望，综合欧美股市的发展趋势和国内的政策导向，经过几天的讨论，上交的分析报告居然大部分和于远的分析相符，只是在个股判断上，有一些小的出入。
个股判断上的出入不是对龙头企业的判断，而是一些个体小股的忽视。
这是很正常的，他们毕竟不是重生者，能在股市的趋势不明显的时候，判断出市场的走向，已经是非常了不起了！
可以说，这些人不管到哪里都是真正的精英人物了。
但是，他们会舍得离开远方吗？
这倒不是待遇和股权激励的问题。
人家来挖墙脚，开出的条件肯定是比目前在远方集团的待遇更高。
重要的是，无论是谁在哪里独当一面，都不可能做到百战百胜。
但是远方从成立之初到现在，不管哪一个实业或者贸易，业务都是蒸蒸日上，几乎可以说是一天一个发展！
你没看远方集团第一次在香港的地产业出手，就以鲸吞般的方式跃居香港房地产的龙头位置？
那时间把握之准，在这个世界上那绝对无人能出其右！
至于远方集团现在停下扩张的脚步，远方内部的这些元老都知道，那绝对不是为了消化和巩固胜利果实，而是他们的神不看好现在的地产发展趋势，既然那样，那就说明这次的地产回升肯定是回光返照！
质疑他们的神的判断？那对于这些有着信徒般的虔诚的元老级人物，那几乎是永远不可能的！
除非于远什么时候突然出现重大失误，跌下了神坛！
最不可思议的是，在金融这个最不可预测的行业，他们远方同样是百战百胜！这种成就感，在任何公司都不可能拥有的！
所以，来远方挖墙脚的人很多，但成功的人很少！
中层以上的干部，那是百分之百不可能成功！
普通的员工或者小组负责人，那当然有人会想干一份轰轰烈烈的大事，也可以谋求更高的薪水。
很奇怪的是远方集团的基层人员离开的很少，因为他们会对自己的能力做出准确的判断，知道自己发展的前途有限，去哪里可能短期能拿到高薪，但还真的不一定能拿多久，也许一个合同期结束，他们的好日子就到头了！
跟着于远打江山的那批元老，从核心到基础都是毫不动摇！
因为于远说过，“只要你们对公司忠诚，公司就会负责你们一辈子！至于做到什么位置，那就看你们自己的努力！”
现在远方集团的扩张脚步才刚刚开始，他们中的一些人已经是事业部CEO的公司高层，更多的人也已经做到公司或者事业部的中层干部，派遣到海外负责一方的干将，虽然在远方的序列中还是中层，但其实已经是负责一个国家的大企业家！
你说，谁愿意离开这样的一个公司？
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