接下来廖俊龙就开始正正经经地给店员们讲着一个优秀的店员到底需要具备那些方面的素质。
这一讲就讲了差不多一个小时。
但众人都听到津津有味没有一丝不耐，包括旁听的叶忠夫妇、肖倩等人。
因为廖俊龙讲的都是满满的干货，很多后世被总结出来的经验都被廖俊龙拿出来传授给众人。
“好了，我今晚说得差不多了，贪多嚼不烂，你们回去先好好消化今晚的内容，开业前我还会给你们讲多一两次。”廖俊龙笑着说道。
“啪啪啪！”旁边坐着的叶忠和温宁两人率先鼓起掌，大家也反应过来，跟着鼓起掌。
虽然大家都有一种意犹未尽的感觉，但也记着廖俊龙的话，贪多嚼不烂，还是回去好好理解透彻，下次再来跟着老板继续学习。
“下次我还来听，”温宁小声对叶忠说道。
“好，我也来。”叶忠也听上瘾了，廖俊龙很多话都给他耳目一新的感觉。
“其他店员先解散吧，储备店长留下来。”廖俊龙挥挥手遣散众人。
留下来的有8个人，都是储备店长，那个被廖俊龙夸赞的齐刘海美女也在。
“你们自己去搬椅子，我们坐下聊。”廖俊龙随和地说道。
一般店面的店员的流动性都不小，也不缺顶替的人。
而店长就不同了，如果有一个优秀稳定的店长，那么日常经营中，老板可以省心很多。
所以廖俊龙对招聘店长的要求更高，期望更高，当然给的待遇也更好。
等几人搬回椅子坐好后，廖俊龙看了几人一眼，说道：“你们都是谢经理招进来的储备店长，说实话，我对你们的期待很高。”
几人闻言纷纷摆正坐姿，都略显紧张，能被老板高期待，是动力也是压力。
“大家放松点，我们就随意聊聊，”廖俊龙失笑道。
“你们应该都知道，我的计划是开很多连锁店，所以你们不必担心没有发展空间，只要有能力，位置和待遇都会让你们满意。”
廖俊龙又开始画着大饼喂给几个储备店长。
“不过首先你们要把能力提上了，不然一切的免谈。”
“首先你们自己说说吧，店长比起店员，应该多具备那些能力呢？”廖俊龙看着几人问道。
“我觉得应该具备一定的管理能力。”齐刘海美女答到，她有一次抢在其他人面前。
“不错，一个优秀的店长不仅要能管理员工，还要对店里的运作流程了然于心。根据不同情况，对店里的人力、物力等进行合理分配，提高工作效率和业绩。”廖俊龙点点头补充道。
齐刘海美女越听眼睛越亮，她之前只知道店长要具备管理店员的能力，现在听廖俊龙一说，她对店长要有那些管理能力有了更清楚的认知。
……
接下来又有几人提出了看法，廖俊龙和他们一一讨论着，这过程中，几人渐渐对廖俊龙佩服起来，廖俊龙对他们提的问题都能直接答到点子上。
旁边的肖倩已经听得入迷了，她也是第一次听廖俊龙谈论这些东西。
此时的廖俊龙，和平时在她面前耍无赖、喜欢逗她开心的廖俊龙截然不同。
感受到了廖俊龙优秀的同时，她也感受到了压力，她怕两人的距离会越拉越大，她怕以后追不上廖俊龙的步伐。
肖倩知道，爱情！并不是仅仅给对方一眼万年就可以保鲜一辈子的。
她也必须让自己不断成长、让自己越来越优秀才行。
“其实你们都忽略了对于店长来说一个很重要的能力。”见几人都发表完了观点，最后廖俊龙提醒道。
“培训能力！”
“独木难成舟，一家店仅靠店长一个人的经验能力是远远不够的，员工也应当具备相应的技巧。”
“因此，店长不仅要对店面进行管理，同时还需要将自己的经验、技巧等传授给员工，提升门店员工的整体素质，提高门店的整体实力。”
几人听完都一脸沉思，他们确实忽略了这个方面。
“以后这么多店面，这么多店员，总不可能每个都要我这做老板的去一个一个培训吧？所以你们做店长的，拥有培训能力是必备的。”
廖俊龙提高声音大声说道。
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