iprism样品做出来了，可不是就能直接躺着赚钱。
产品广告设计、拍摄，外包装设计和配件组合，以及营销推广方案，都得一步一步做好。
陆泽之前定的发布会召开时间是2000年10月1日，所以在那之前，一切准备工作都必须就绪。
剩下的工作，说实话和产品及技术人员已经没有关系了。
营销准备，筹备发布会，这些都是市场部门的工作。
而【麒麟科技】的市场部门，目前则是有陆泽亲自带领，他虽然不是光杆司令，但也没差多少。
手底下两个助理，连他在一起，整个市场部也才3个人而已。
这就是初创企业的悲哀，团队不成建制。
虽然陆泽很有钱，其它生意规模也已然颇具规模，但【麒麟科技】毕竟是才刚开业不久，不可能所有人才都一步到位。
而且陆泽要做的事情，几乎很难找到专业的营销人才。
这年头国内消费电子产品真正走出国门的凤毛麟角，又哪去找懂跨国营销的综合性人才呢？
即使有，也是在顶级企业里被高高供着，陆泽就是花钱也不一定能挖过来。
所以陆泽只能自力更生，想办法利用iprism先把【麒麟科技】的名气打响。
到时候不管是在国内招人，还是去国外挖人，都会容易很多。
他把两个助理喊来，直接吩咐道：“杨霄，你先联系一下天美广告公司，让他们派最好的创意总监过来谈谈。
然后，再联系两家4a广告公司，国际业务资深的那种，也让他们派人过来比稿。”
天美广告公司，正是之前帮【拾光文创】和【嘻小羊】拍摄广告片的企业。
因为有过合作，所以陆泽优先考虑他们。
不过能不能吃得下iprism的广告业务，还得看他们自己的实力说话。
“好的，陆总，我现在就去联系。”市场助理杨霄回应道。
陆泽又朝着另一位助理说道：“钟琪，你去联系两三家会务公司，必须是办过千人以上活动的那种，喊来谈一谈发布会的事情。”
尽管【畅行营销】公司办招商会也算是经验丰富了，但发布会的会务要求比招商会高了不止一个档次，为了不出乱子，所以陆泽还是宁愿选择外包。
“知道了，陆总，我马上去确定时间。”钟琪也点头应道。
杨霄和钟琪这一男一女两位助理，总体还说还算给力。
不过光靠他们两个还不行，陆泽又给赵勇强打去了电话，让他把【畅行营销】的招商部精英，尤其是会务组的骨干成员，安排一个小组过来。
这些人，未来就将成为【麒麟科技】市场部的成员。
这次iprism发布会虽然是找会务公司外包的，但是他们可以在一旁模仿借鉴。
等到ipod面世，他们就可以有样学样，自己组织筹备发布会了。
当然了，市场部光靠这些人也还是远远不够的。
既然iprism是要面对全球市场，那么国际化的销售人员就必须配备。
别的先不管，至少英语听说写必须要过关。
陆泽安排刘敏，让她去外贸行业挖几个人去。
干外贸工作的，自然对国外市场会熟悉一些。尤其是他们手上还有不少客户资源，说不定就能把谁发展成【麒麟科技】的代理经销商。
国内市场，陆泽压根就不操心。
有【畅行营销】在，甚至代理商都不用，铺渠道完全可以自己解决，快速铺到各地的数码市场，压根就用不上代理经销商。
整个国内市场不需要省代市代，只有【麒麟公司】和分销门店。仟千仦哾
没有中间商赚差价，自然可以把更多的利润掌握在自己手里。
【畅行营销】这个公司建立之初，为的就是以后给自己的一个个新项目服务的，有条件不用那才是傻子。
所以在国内市场，大代理商陆泽基本上是不需要的。
但国外就不同了，陆泽也没有足够的人手在各国拓展市场，所以必须要找代理商合作。
作为运行了数百年的市场机制，代理商模式可谓是很多公司推广市场的首选方式。
发展渠道代理商不仅可以加快推广市场，还能把一定的库存压力全都转移到代理商身上去，快速回笼资金。
尽管有些不厚道，但不管是冰箱、电视，还是空调、洗衣机，亦或是电脑、显示器，目前全都是靠着这套模式在运作。
前世大名鼎鼎的乔帮主，领导的苹果公司一开始也是如此操作。
直到苹果公司实力强大后，才慢慢开始在全球设立直营门店。
所以陆泽也打算用新品发布会，为【麒麟科技】在各国招募代理经销商。
这也是迫于无奈，毕竟他在国外可做不到像【畅行营销】公司的渗透力。
所以只能把利润分一部分出去，招募大代理商去解决。
每个国家和地区，只需要一两个足够有实力的代理商即可。
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