给大家看的就是春节前的启动计划，有之江省的经验在，苏省的招商加盟节奏会更快一些，预计到明年三月就全部达成目标。
两个省作为试点打基础，明年四月开始，招商加盟可向全国铺开。”
“很好，进展比我预想的还要顺利一些。
还是那句话，做好人才储备，在人员没到位的情况下，切忌盲目扩张。”陆泽又苦口婆心的吩咐道。
赵勇强乖乖地答应声一声，他可不敢再擅作主张了。
老大汇报完，做小弟的长毛刘小军也像模像样的讲了起来：“老板，工厂选址已经确定了几个候选地方了，等您有空可以去实地看一看。仟千仦哾
另外，那些值得投资的工厂，我也统计了一批，具体清单这两天已经提交上报。
就差组建投资团队，去一家一家考察了。”
汇报归汇报，长毛还不时地看向了其它的弟兄，言语中的优越感瞬间爆棚。
没办法，谁让他现在彻底咸鱼翻身了呢。
别看赚的不如其它弟兄们多，但在公司里他现在可是和老板走的更近，说是左膀右臂都毫不夸张。
因为他刘总现在管着【拾光文创】和【拾光优选】两大公司的产品，责任重大啊。
望着其它弟兄们投来羡慕嫉妒恨的眼神，长毛心里别提有多爽了。
“那就让燕琳配合你，尽快把工厂考察部门建好，年前就开始推进工厂投资收购工作吧。”这种小事，陆泽随意吩咐了一句。
长毛之后，其他小弟们也纷纷讲了各省的情况和下一年的工作计划。
原本都是一群文化水平不咋滴的小混混，现在算是锻炼出来了，汇报起工作也是有模有样。
听了所有人的汇报，陆泽顿时眉头皱起。
他不得不再次叮嘱道：“刘敏，人力资源公司还要再加快点进度推进，需要资源、资金立刻报备，公司会全力支持。
你这边才是重中之重，尤其是在各省要尽快设立人力资源分公司。两个月内必须完成，正常开始运转。”
现在限制各项业务推进速度的因素，就只有人员储备跟不上的问题。
各门店的员工，各地的管理团队，都需要时间招聘，可现在却连负责招聘的人手都不足，实在是让陆泽着急。
“知道了，老板，我会抓紧进度的。”刘敏一听忙点头回应。
她现在压力山大，各个项目的发展瓶颈都卡在了她负责的板块这里，最近这段时间都愁的睡不着觉了。
不过刘敏还是觉得很充实，这种打江山的感觉让她兴奋不已。
她无比庆幸当初跳槽过来跟着陆泽，不然这会儿还在老家那小破公司打酱油呢，哪有现在风光。
别看很辛苦，但这种大权在握的感觉真让人沉醉。
更何况陆泽还给了她超高的待遇，每个月光是工资都够她全家赚一两年的。
刘敏干劲十足，恨不得一天工作24个小时。
尤其是即将负责的人力资源公司，更是让她激动不已。
以前她还只能算是一个部门主管，在公司的地位隐隐比赵勇强、肖文斌他们差很多。
甚至都不如李燕琳得宠，毕竟人家和老板走的更近。
现在可就不一样了，她亲自负责组建人力资源公司，执掌着影响全公司命脉重要的业务，以后也算是封疆大吏，一方诸侯了。
陆泽的生意发展的太快，让一直跟着的亲信们都感觉像做梦一样。
赵勇强也好，长毛也好，刘敏也好，短时间内就实现了人生的大跨越，就连一众小弟们都堪称咸鱼翻身。
见过了世间繁华，就再也回不去原来的苦日子。
所以无论是赵勇强和一众小弟们，还是李燕琳、刘敏、肖文斌他们，对于金钱和权力的欲望也更加强烈。
当人有了很强的欲望，就十分容易被掌控。
这也是陆泽能放心管理他们的原因，毕竟他们的欲望来源，就掌握在自己手里。
不管什么组织，下属之所以对上级俯首听命，就是因为上级掌握着下属核心利益。
一般的上下级都是如此，更不用说陆泽这位有绝对权力的大老板了。
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