黄非凡见杜静怡面前铭牌上写着“杜静怡”几个字心里顿时明白她的身份是人事部的副部长。
听到人事部副部长用如此鄙夷的口气评论一位在公司干了十多年老科长的所作所为，黄非凡心里有点不痛快。
他没搭理副部长杜静怡，反而转脸问人事部督察科长：“胡成浩在轮岗之前是不是科长？”
督察科长回答：“是的。”
黄非凡又问：“跟胡成浩一批参与轮岗的科长是不是都轮到了同级别领导岗位？”
督察科长点头：“是的。”
黄非凡再问：“既然跟胡成浩科长一批进入轮岗的科长全都轮到了同级别的岗位，为什么只有胡成浩一个人轮空？”
督察科长没回答，眼神却不自觉往副部长杜静怡瞟过去。
黄非凡顺着督察科长的目光看向杜静怡，向她质问：“杜副部长！请你回答一下刚才这个问题，为什么那一轮的轮岗，只有胡成浩一个人轮空？”
杜静怡一脸不屑道：
“不就是一个快退休的老科长吗？名利心这么重干嘛？反正早晚要退下来，早一点晚一点又有什么区别呢？”
黄非凡见杜静怡并没有正面回答自己的问题，又问了一遍，“我问你！为什么在轮岗的时候，只有胡成浩一个人轮空？”
杜静怡不耐烦，冲他没好气道，“我怎么知道？”
黄非凡脸上露出怒意。
他不是第一次当领导，当然知道杜静怡这会对自己的态度意味着什么。
身为人事部的副部长，杜静怡居然对自己这个新来的顶头上司用这种口气和态度说话？她分明没把自己这个领导放在眼里！
黄非凡很少发火，但若是有谁惹急了他绝对没好果子吃。
就像此刻。
他突然用力一拍桌子把会议室众人吓一跳。
紧接着众人看到新来的黄部长两眼冒火盯着副部长杜静怡发狠道：
“杜副部长！胡成浩的事从现在开始交给你处理，如果你处理不好，所有的责任由你承担，到时候你别怪我去省公司向领导汇报工作的时候实话实说！”
杜静怡惊呆了！
这怎么可能？
新来的人事部长第一天上任就敢用这种口气跟自己说话？这他么到底是谁的地盘？你一个新来的领导凭什么敢这么做？
杜静怡还在发愣的功夫，黄非凡已经开始布置其他工作。
这一场下马威无论从气势还是从结果来说，杜静怡都被黄非凡突如其来的几句话打的落花流水战线全面崩溃。
这让她恨的牙痒痒却又无计可施。
谁让人家是领导呢？
官大一级压死人！
会议结束后，黄非凡头一回进了自己在苏城分公司的新办公室。
新办公室看起来还不错。
窗明几净办公设施齐全。
角落里还摆放了几盆高大绿植，看得出来布置办公室的人也算是用了心思。
最让黄非凡心里满意的是摆放在办公桌上关于公司人事部每个人的基本情况介绍，这份材料算是准备到黄非凡心坎上了。
他现在新官上任最重要先把新同事的姓名职位对对号。
黄非凡正坐在老板椅上看资料，副部长胡进耀带着督察科长丁安庆点头哈腰走进来说要汇报工作。
新官上任，底下人要么选择靠拢，要么选择远离，上任前三天基本一目了然，副部长胡进耀是头一个主动贴过来的领导班子成员。
黄非凡对他态度非常温和。
“胡副部长快请坐，我这新来乍到有很多不懂的地方正准备找人请教呢，你就来了。”
胡副部长冲他笑笑，赶紧应下话茬：“黄部长有什么不懂的地方尽管问，我胡进耀必定会知无不言言无不尽。”
黄非凡也不客气，问他关于胡成浩的问题。
胡副部长闻言脸上表情略有尴尬，但还是认真汇报道：
“胡成浩的问题我亲自带着督查科的人调查过，调查材料已经准备好了，请黄部长过目。”
胡副部长嘴里说着话冲自己同来的督察科长使了个眼色，督察科长立刻把一份厚厚的调查材料捧到黄非凡面前。
黄非凡伸手接过材料，当场翻开仔细看：
根据调查材料上反映，一年前苏城分公司进行了科长的轮岗交流，胡成浩时任公司财务科长实权在握，轮岗的时候把他轮到了招商科当科长，胡成浩不愿意。
于是公司就安排了另外的人做了招商科长，这就导致胡成浩的财政科长位置被另一位科长轮岗，招商科长位置也没了。
如此这般一年多后，公司再次启动轮岗机制，其他的科长依旧按秩序轮岗，唯独胡成浩一年多来成了无事可干的空头科长。
打从一开始，胡成浩就坚决反对公司轮岗制度，说白了，他在财政科工作时间太长油水捞了不少舍不得放手这个肥差事。
但他万万没想到，哪怕他再怎么反对公司领导一直没给他一个说法，这让胡成浩恼羞成怒，这一年多来一直在到处告状。
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