我想在没有了铁饭碗的依靠和照护下，在吃饱饭跟饿肚子，生与死的抉择面前，很多人为了生存，他就是再懒再没有上进心他也会拼命地去争取和努力地去摆脱那种困境的。
所以这是也是国家给了他们一个自我潜能的发现和挖掘的机会，这样同时也能为国家培养更多的优秀人才。
和使人民的生活能够更快地富裕和富足起来，同时也能让国家的经济更快地发展起来，从而改变咱们国家的这种经济贫穷落后的面貌。
有很多人其实是很有能力的，只不过就一直那个铁饭碗端着，他们就心想着反正干与不干干多干少一个月也能领到工资，也不怕没得饭吃，渐渐地他们就失去了上进心，把人给耍懒惰了，然而也就养成了那种得过且过的心思了。
那国家来个这个打破铁饭碗的规章制度，就好比有人拿着一根棍子对着一群狗啊狼的在后面追赶，那狗啊狼的就又对着一群人也在追赶，那那些人呢为了摆脱掉不被那些狗啊狼的给啃咬到的命运就拼命地往前奔跑，然后这不就激励出了他们体内的最大的潜能了么，从而让他们成为了短跑冠军，中长跑冠军？”
她爷爷就笑道，“你这个比喻倒也恰当！”
然后她姑姑就又问，“那你们那个大棚蔬菜地里的那些人是咋个管理的？就不怕他们有的人干的多有的人干的少？从而导致有的干的多的人的不满么？”
向瑾就道，“首先，我们当初在找人的时候就是本着那些为人诚恳踏实，又吃得苦的人去找的。
其次就是我们那都是划分区域性管理的，就是将一大块地划分成几个小块，这一家人或者几个人负责这块地的栽种，那一家人或者几个人负责那块地的栽种。
我们对蔬菜的种植有一个量的标准，就是每一亩地哪种作物它大致能产出多少斤的蔬菜，最后超出了那个量的就说明你有在认真的伺候那块地，然后我们就会在每个月给人发工资的时候对他们实行奖励政策，如一百两百不等的。
事实上我们的工资是由三部分组成，第一，基本工资，第二，就是计件工资，第三，就是这奖励工资。
其中的计件工资就是主要体现在蔬菜在未上市之前和上市之后两个阶段，上市之前就是你一共锄了多少次的草，施了多少次的肥，还有就是打了几次的农药，有些蔬菜是要打农药的嘛，这些都是要给人计算的嘛。
然后就是蔬菜上市之后，这主要体现在每天对蔬菜的采摘工作上，你今天一共是采摘了多少公斤的蔬菜，然后就按照每采摘一公斤的蔬菜给你多少钱的报酬，所以多劳多得嘛，他们自然就不会偷奸耍滑什么的。”
然后她妈就问，“那他们一个月能拿到多少钱的样子？”
向瑾就道，“一千多吧，那动作麻利的，一个月能达到两千。”
“哎哟，那工资也还是挺高的哟，那你们一个月光是在给员工发放工资这一块上就要好几万吧？”她奶奶就道。
向瑾就点头，“嗯，要那个样子，”不过他们一个月赚的也还是挺可观的。
然后她姑姑就又问，“那像有些蔬菜它含的水分重，有些蔬菜它含的水分轻，就像那个青叶子菜跟那个冬瓜南瓜黄瓜相比，那你们这个种植是咋个划分的呢，那肯定大家都愿意去种植那个水分含的多的吧？”
向瑾就道，“首先像这种事情，我们一般是按照抓阄来确定的你伺候哪些蔬菜，你伺候哪些蔬菜，其实像诸如青叶子菜那些也不一定就比那些黄瓜冬瓜的种植差。
因为想黄瓜冬瓜的种植它需要的周期长啊，要伺候几个月才能开花结果，而像生菜，空心菜，油麦菜等等这些青叶子菜他们的深长周期都很短，最快的十天左右就可以上市了，最慢的也慢不过一个月去，所以他们都没所谓的。
尤其像空心菜韭菜这样的，割了一茬又一茬，很快的，有时候像这些青叶子菜都不晓得收了多少茬了那冬瓜黄瓜才长出来，还有那个蘑菇也是，天天都是要采摘的，隔个一天两天不采摘的话它就长老了，然后就容易卖不上价钱了。”
他们家人都就点了点头，“哦，原来是这样？”
向瑾就点了点头，“啊，基本上他们每个人每个月都能领到差不多的工资。”
然后她姑姑就叹息道，“哎哟，没想到这个种地，还有这个管理，还有这么多的门门道道在里头哦？
唉，这种计件式的管理手法是哪个提出来的？”
向瑾就道，“我跟颜宸啊，我们又不在省城，又不能亲自监督管理，而涛叔他天天也很忙，也不能天天都往蔬菜地里头跑，那我们就只能采用这种办法了，我们就只需要看每天的出货账本和银行里的进账款就行了，我们有专门的送货司机，他们可以随意地采摘那些蔬菜食用，但是绝不允许偷拿出去售卖，一经发现除了当月的工资没有了，那罚款也是至少在五千块钱以上，我们当初都是出了铭文条款规定的，而且他们也都是在那用工合约条款上签了字的。”
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