“你听话新校长了吗？”
班主任郑昭平和英语老师在教学楼走廊边走边聊。
“听话哩哦，是个年轻人，才三十几的年纪。”
“希望换个新校长，会有所变化，最好能治一治那些后排的学生。”
“是要管一管了，不然现在的课堂太不像话，像逛街买菜。”
“也不知道新校长是个什么管理风格，”
“等来了再说吧。”
老师在讨论，学生也在议论纷纷。
课堂后排，“新校长来了会不会拿我们开刀啊，”
“管他来的是阿猫阿狗，我们怕他做什哩。”
当然在新校长还未就任之前，关于他的一切身份背景早已传得沸沸扬扬。很快学校召开了学生大会，新老校长同台，举办交接仪式。
新校长意气风发，踌躇满志，他对着话筒说，
“非常感谢老校长这么多年对一中的奉献，但正因为有老校长奠定的坚实基础，现在我们的目标，不仅是让一中稳住省重点，还要对标全国，争创全国重点！”
一中更换校长，一方面是原来的老校长年事已高，另一方面是一中的教学质量逐年下滑，已经到了不破不立的地步。
老校长从二十三岁起就在一中教书，三十八岁干校长，将整个青春以至于大半人生都奉献给了这个学校。尽职尽责，勤勤恳恳，也有突出的成绩。上任伊始，就带动整个学校教学成绩扶摇直上。大考成绩相当突出，多次高考，升学率以及考中名牌大学，以至清华北大的学子几乎可以和市重点并驾齐驱。故而成为这个县里唯一的省级重点中学，名声显赫。但近些年来，只想着稳重行事，不愿有大动作了。
虽然老校长还有两年退休，但已有了妥当的安排，让他到老干部局做个闲职，退居二线，准备养养花，钓钓鱼，享受一下老年生活。
新校长本是二中副校长王国勤，这几年二中的发展也有目共睹。本科上线率、初中升学率渐渐赶超一中，一中重点中学的名头岌岌可危。他年富力强，三十七八岁的年纪，身材高大，精瘦，留一副干练的平头。履历也充满传奇色彩，从学校里一级一级干上去，本来只是个师专毕业，后来教学得力，又自考硕士，成为整个学校少有的研究生文凭。教学又不死板僵化，敢于创新，比较注重引导式教学，多年下来，得到众多学生的拥护，在二中极有威望。
这两年二中的发展，他有很大功劳。甚至现任校长也说，愿主动让贤，推荐他成为二中校长。
二中赶超一中原因颇多。因为不是重点中学，几十年来，二中备受冷落。校园面积只有一中的一半，没有足球场，篮球场两三个，教室条件差，全是四层的老教学楼，甚至有些楼已成危房。县里家境优越的子女自然瞧不上二中这种穷酸学校，二中学杂费之类也比一中稍低。连初高中的升学，也是一中有先发优势，选择学生的入学平均分要比二中高十分左右。
乡下学生填报志愿，都喜欢选择二中。可二中正因为没有一中的招生权利，也就没有各种有违常规的事，学校风气优良，管教严肃，加之教师普遍勤奋，补课费也收的少，成绩逐年攀升。虽然乡下孩子初来成绩相对较差，但因心无旁骛，较少杂念，很快超越城里孩子居多的一中，让一中重点中学的名头越发摇摇欲坠，虚燥火旺。
眼看一中省重点中学名头不保，上头当机立断，把二中的副校长提到了一中，对其寄予厚望。果然在新校长走马上任之后，一场变革来临。，俗话说，新官上任三把火，开始大刀阔斧地推行新策，不惜得罪人，不怕遇到事，不走回头路，三不原则杀将向前。
一个月来，就拟定数条措施，教师薪资与教学成绩挂钩。优秀班、普通班、差班根据学生成绩划分三档，杜绝走后门现象。教师根据教学成绩分别担任三个等次班级的老师。
初三高三成立特优班，特优班老师补课工资额外增加。收走班主任及各年级主任甚至校部门主任调班权利，一律由校长审批。教师考勤务必由部分学生列入评比，课堂作风等一率纳入评比。家长学生反映意见大的教师，要调整班级，工资扣减。
但新政一出，尽皆哗然，引起了诸多老师和学生的不满，不过也不好立即发作，先观望一阵。许多老油子们以为又是一阵风的事情，没想到新校长说到做到，一切措施立即施行。
首先是一些平时纪律作风有问题的老师，因此遭受到了各种降级罚薪的处罚，其中包括高小玉、郑刚。高小玉薪水倒是照常，但因为一直在学生中的口碑极差，暂时被送到后进班，这与她高级教师的身份，在校二十余年的资历都极不匹配，引以为奇耻大辱，自然是非常气愤，去找校长理论。
可校长说，这是把最有挑战性的岗位给了有能力的老同志，让她发挥好余热，能管好这个后进班，没有经验没有能力的老师断不能做到，把她堵得哑口无言。
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