如果“加班”已经上升到一种企业文化，那么企业氛围注定压抑，员工也会找不到工作的意义。
然而韩国企业的加班现象，可是有过之而无不及，俨然成为一种“加班文化”。
韩国有超过30%的上班族平均一天工作10~14个小时，这也意味着这些上班族平均每天要加班两个小时以上。
原因也很简单——上司的压力：
韩国深受儒家思想影响，前后辈关系十分重要，组长作为小组领导，组员要按照组长意识行事，组长的工作没有做完，组员就不能下班。
虽说不是硬性规定，但提前走会遭人非议，所以组员等着组长下班，组长等着科长下班，科长等着代理下班，以此类推，到最后，大家都在等着经理下班。
事实上，大家并没有在真正地工作，都是在互相发消息抱怨，“老大怎么还不走，我还有约呢…….”
当然也有的年轻人实在缺钱，为了奖金自愿加班。
韩素自己是讨厌加班的，他前世就经常加班帮领导写发言稿，可以说深恶痛绝。
现在轮到他自己成为领导了，却觉得适当加班是有必要的，毕竟工作量大的时候，常规工作时间内很难完成。
尤其像他们这种贸易公司，如果突然来了急单，不加班就完不成工作，会直接影响到公司业绩，损失的钱算谁的？
果然，屁股决定脑袋！
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