两位虽然都功成名就，但格局显然不一样。
自己吃肉，不能连汤都不让别人喝。
……
仍是第五档，剩下最后这一部分比较特殊的股权激励群体，仍然是针对老员工的。不过相对上一批，资历没那么老，但，仍然算是跟随公司起家的老员工。
这一批股权激励，主要是针对第2次招聘和第3次招聘，招来的那部分员工。
2010年7月份的第2次招聘，总共招了45人，9月份的第3次招聘，招了128人，加上这中间，零散的招了一些。
根据统计，除了一部分离职的，目前人留在公司的，有165人。
作为2010年，就加入公司的老员工，在股权激励上，自然要给予一定的倾斜。
这165人，大部分都满足第五档的股权激励条件，基本上都在那1万多人的大名单中。
林睿想了想，对于这批加入公司相对较早的员工，还是要给予一定的照顾的。
在原有的股权激励之外，再次从员工持股平台，划出80万股，按照各自的表现，授予每人3000到1万股。
价值29万4000美元到98万美元不等。
再加上他们原有的那部分股权激励，虽然不能让他们做到财富自由。但买套房、买辆好车，没有经济压力，生活滋润点，还是没什么问题的。
至此，这次公司成立以来，规模最大的股权激励，正式结束了。
第五档发放期权总数：850万股，加55万股，加80万股，共985万股。
占员工持股平台的9.85%，占未央科技总股权的0.985%。
至此，公司成立以来，规模最大，甚至未来也是最大的一次股权激励，正式结束。
第一档，第二档，第三档，第四档，第五档，分别拿出股票440万股、550万股、750万股、800万股、985万股。
总共五档，合计授予期权总数3525万股。
占员工持股平台的35.25%，占未央科技总股权的3.525%。
以每股98美元计，3525万股，总计价值，34亿5450万美元。
也是此次的股权激励总额。
经过这次股权激励，未央科技员工持股平台，还剩余64.75%的股权，6475万股，占未央科技总股权的6.475%。
不过，这次股权激励，显然是未央科技最大的一次股权激励，未来随着估值的上涨，这些股票会更值钱。
这总额6.475%的股份的期权池，对未央科技这种规模的互联网公司来，绝对非常罕见，未来几十年甚至都不会缺少股权激励的股票。
随着这次股权激励标准制作完成，消息开始慢慢向外界扩散。
先是高层，再是中层，随后是基层，等消息传开，整个公司都沸腾了。
随后，正式公布了股权激励的标准和数额，更是引起了极大的震动。
大家忽然发现，公司多了数不清的亿万富翁、千万富翁。
至于身价百万的，已经没法数了，到处都是。
小何、王敏这些公司的元老级员工，此时更是感慨万千，根据公司这次股权激励的标准，她们一定程度上已经财富自由了。
特别是小何和王敏，每人持有未央科技8万股股票，价值700多万美元。
随着未央科技估值上涨，这部分股票的价值，还会继续大幅增长。
未来，说不定有一天，凭借这些股票，她们也能成为亿万富婆。
当然，单位是人民币。
但是，这已经足够震撼了。
就像小何，到目前为止，刚刚毕业四年，三年前，她每月的工资还只有1800。
不舍得吃，不舍得穿，稍微攒点钱，就过得紧巴巴的。
哪里会想到，短短不到三年，自己的人生会发生如此翻天覆地的变化。
不但职业生涯有了足够的进步，更是迈入的中产阶级。以她如今的身家，就算在中产阶级里，也算是比较优越的那一波。
这是以前想都不敢想的。
但现在，竟然悄悄的实现了，像做梦一样。
不但小何这样感觉，早期跟随林睿创业的这批人，不论是管理层还是基层员工，每个人都获得了巨大的回报。
基本上，一定程度上，都实现了财富自由。
从此以后，可以活得轻松点，不再为生活的柴米油盐操心。
……
随着股权激励推行，整个公司仿佛被激活了，焕发出巨大的活力。
当这次总额30多亿美元的股权激励传到外界，更是引来巨大的反响，这么大规模的股权激励，对国内的企业来说还是第一次。
作为目前国内融资最多，估值最高的民营企业，本来就受到众多瞩目。
前些天融资的消息刚刚刷爆网络，这次大规模股权激励的消息传出，未央科技再次站在了媒体了风口浪尖。
受到无数关注。
而，林睿，这位未央科技的创始人，目前的中国首富、华人首富，亚洲首富，全球第三大富豪，再次引发许多关注。
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