真正需要甄穹注意的，是游戏事业群的人，还有类似编剧、编曲、演员、歌手，以及科研人员等。
这些人的数量不会太多，到最后估计也就一百人左右，只要盯紧这些人，提前把奋斗逼给淘汰掉，甄穹才能高枕无忧。
通过拍摄节目的方式，甄穹不用每个人都复试一遍，省去很多精力跟时间。
而这种方式，也会让应聘者，下意识以为，只有在节目中表现得好，才能够进入穹神。
到时候甄穹只需要，把这些表现好的人，想个理由给淘汰掉，录取剩下的人就好了。
最重要的是，通过这种方式，可以消耗更多的试炼资金。
仅仅是搭建虚拟的上班地点，就是一大笔支出。
更不要说，每一名参与其中的应聘者，都需要支付他们工资，穹神的员工，哪怕是试用期，待遇也是很丰厚的。
还有一点就是把石忠川给打发掉，省得他总惦记着剩下的两部网文。
在甄穹看来，这做法可以说是一举多得。
文婉儿跟石忠川，都是第一次听说，可以把复试拍摄成节目，但是他们在仔细思考过后，都发现这是一个不错的方法。
毕竟这种类型的节目，在龙煌国中还没有过先例，如果拍摄好的话，肯定不用担心收视率。
而上节目无形之间，也会给参与其中的应聘者，一定的心理压力，在这种环境下，谁的心理素质足够强，都能够看出来。
再加上各个机位近乎无死角的拍摄，还能看出谁在上班的时候，小动作更多。
至于有人拒绝上镜，那就拒绝呗！反正想要来穹神上班的人多了去了。
他们会在最开始，把这件事情说清楚，有勇气挑战的就来，没有勇气的，穹神也不强求，更不会有损失。
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