一个学术会，成了三博医院的头等大事。
经过医院慎重考察和讨论，在张宗顺教授的极力主张下，医院给了杨平和宋子墨两人整个创伤外科的手术权限。
也就是，杨平以后除了可以做脊柱骨盆四肢的创伤，还可以做胸部、腹部和颅脑的创伤。
一般情况下，胸部创伤是胸外科医生做，腹部创伤是普外科、泌尿外科和妇产科做，颅脑外伤是神经外科做。
这种分割处理是由医生专业分工造成的，也是世界通行的做法。但是目前，一些世界顶尖创伤中心开始培养复合型外科医生。
这种复合型外科医生，有能力处理全身任何部位的创伤，以前要很多专科协同才能处理的多发创伤，有了复合型创伤外科医生，一个医生就可以主刀整个手术。
这样，医生可以从整体认识和处理创伤，避免多发和复合创伤被分割处理，顾此失彼。
东京大学附属医院的创伤中心就已经培养出这种顶尖创伤外科医生，比如高桥文哉的团队。
杨平的多发创伤手术能力在石坡大抢救时表现得淋漓尽致，而宋子墨从读研到毕业参加工作，多次接受过多发创伤手术的培训。
所以两人有这个能力，为了避免多发创伤被分割处理降低效率，医院给了两人全身创伤的手术权限，紧急情况下可以不需要跨科协同。
开完会，第二天就开始培训，综合骨科门诊也停止收病人了，让杨平集中精力去完成科室医生的培训。
按培训的流程，杨平先培训四个培训讲师，四个讲师考试合格，再去培训其他人。
宋子墨是一个勤奋的人，几乎每天坚持在骨科培训室进行两个小时的训练。
杨平平时经常指导他，心里有数，宋子墨不需要培训，可以直接进入考试。
上午，杨平抽空单独对宋子墨进行了理论和操作测试。
无论是理论还是操作，宋子墨都以满分完成了考试。
理论考试，科室专门向一个医学考试培训机构购买了一个电脑题库。
里面有大量的题目，这些题目质量非常高，来源于历年国内外的职称考试。
几乎涵盖解剖、生理、病理、病生、骨科基础理论和基本手术。
每次考试，可以随机从题库生成一张试卷，有两百个题目，都是不定项选择，错选多选会扣倒分，所以考试难度还是很大。
杨平随生成三张试卷给宋子墨做，都是一百分，而且很快完成试卷。
田主任、金博士和钟医生，杨平也尝试给他们考试，要是通过，就不需要培训了，这样节约时间。
田主任考出理论95分，操作96分多的成绩；金博士理论92.5，操作91点多；钟医生理论90，操作90点多，没有做准备，勉强通过，也算不错。
因为操作有很多个项目，每个项目都是百分制，最后成绩是几个项目的平均分，所以有小数。
这几个人已经是精挑细选出来的，其他人要是不培训就考试，几乎可以断定，全军覆没。
培训组内部考试完成后，下午开始对韩主任和谭主任进行考试了。
几位带组的主任都过来了，其他医生有空的全过来了，夏院长监考。
开始大家还以为只是做样子，可是一看这个考法。
理论，电脑答卷，试卷现场由题库随机生成，做完提交试卷当场出分数。
操作，当着大家的面考，也是现场出分数，这考试要作假不可能的。
为了证明两位主任没有得到杨平的照顾，还增加一个环节，现场提问。
现场观众每人发一张纸，愿意提问的，把问题写纸上，不记名，然后把问题收上去，由杨平念题目，两位主任现场回答。
所有人，包括白主任再也不认为两位主任装样子了，谁敢这样接受考试?
可是，在这种情况下，完全没有准备，凭借平时真实水平。
老韩的理论实践都考出了满分的成绩。回答了现场提问8个，无一个回答错误或不完整。
谭博云考出了理论95岁，操作95分的成绩，回答现场提问14个，也无一出错或不完整。
这让所有人无话可说，两个主任的实力没有任何可以怀疑的，这可是没有进行任何准备的情况下。
几个带组的主任，还有一些好奇的医生，都参与体验考试，全军覆没。
没有一个超过八十分的，当然，按韩主任的意见，成绩没有公布。
只是电脑上考完，各自交卷，成绩马上出来，只有他们自己知道。
一个个，心里冰凉冰凉的，尤其几个带组的主任，这么一体验，真有差距呀，人家不是满分就是接近满分，自己的成绩惨不忍睹。
自己好歹也是副主任医师或主任医师，混了个硕导，八十分都还差，要是说题目太基础了，可人家做出来了。
肥仔开玩笑，要不，杨医生也试试?钟医生特别想知道，杨平能考出什么成绩，所以跟着一起起哄。
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