李卫东料定王贵不会收礼，其实与什么“真正的企业家”没有关系。
真正原因是李卫东知道，青河建设公司会成为王贵自己的企业。
未来的青河建设公司，光是一级承包资质就有二十多个，绝对算得上是国内建筑业中一流的存在。
而且青河建设还采取多元化经营策略，逐渐发展成为了一家集建筑施工、装饰装修、设备安装、商贸物流、建材生产、房地产开发于一体的大型集团，每年的营业额便有好几百亿。
在这个过程当中，王贵也通过各种手段，比如股份回购、业务拆分和重组等，最终成功的控制了青河建设集团的大部分的股份。
也就是说未来的青河建设集团，性质上跟富康工程一样，表面是股份制企业，实际上都老板拥有绝对的控股权，一切都是老板说的算。
以事后诸葛亮的眼光看，王贵是早有预谋，将青河建设公司变成自己的企业，所以李卫东便断定，王贵不可能收取丁友亮的礼物。
丁友亮给王贵送礼，无非就是希望青河建设公司可以从重型机械厂购买工程设备。
事前送礼，事后给回扣，这永远都是销售人员无往不利的手段，很多采购负责人，都会倒在这一招之下。
然而羊毛出在羊身上，这送礼物的开支，以及日后的回扣，最终都是要附加在产品的价格当中，卖东西的人总是要将这一笔开支赚回来的。
现在的王贵已经开始筹划，将青河建设变成自己的企业，那青河建设花出去的每一分钱，就等于是花了王贵的钱，这当然也包括采购工程设备的花费。
这只“金鸡报晓”是很贵重，也很显示诚意，但丁友亮送这份礼物，日后会通过卖工程设备，百倍千倍的赚回来。
而王贵要是收了这份贵重的礼物，就要替丁友亮办事，到时候青河建设公司便要从重型机械厂采购工程设备，这等于是王贵自己花大价钱，给自己买了这一只“金鸡报晓”。
这么不划算的买卖，王贵当然不会去做。
既然是花自己的钱，自然是要追求一个物美价廉，王贵宁愿要一个工程设备的采购价，或者多要几次免费保养，也不想要“金鸡报喜”这种华而不实的东西。
我自己就是老板，怎么可能再跟你玩什么收礼办事？怎么可能再吃回扣！那不是自己给自己拆台么！
丁友亮显然没有意识到这一点，他还以为送点礼，再给点回扣，就能做成这单生意。他全然没有意识到，王贵是想自己当老板。
在这方面，丁友亮的悟性显然远不如李卫东。
丁友亮毕竟是计划经济时代走过来的国企领导，他的思维逻辑和办事方式，也是从计划经济时代沿袭过来的。这市场经济下的民营企业经营者，是格格不入的。
简单的说就是丁友亮没有当过老板，不知道老板脑子里想的是什么，更不会站在民营企业老板的角度思考问题。
李卫东自己就是民营企业家，当然知道民营企业的老板们脑子里在想些什么，他也很清楚，该用什么办法来打动王贵。
正如李卫东自己所说的那样，王贵是真正的企业家，所以得加钱！
这个加钱，并不是真的给钱，而是给出足以让王贵心动的利益。
在这方面，李卫东心中早已有了打算。
……
青河技师学院，一片工地上，机器的声音在轰鸣，几十台工程机械正在这里进行作业。
挖掘机将地上的泥土挖出堆成了一座座小山，装载机从小土山上铲走泥土，倾斜到不远处的坑里，压路机则走上前去，将土坑压平。
等到了明日，挖掘机会再次将这些填平的土地挖出一个个大坑，泥土堆成小山，装载机则会将泥土填到昨日挖好的坑里，然后再由压路机压平，周而复始。
这里便是青河技师学院工程机械的培训场地。
李卫东站在不远处的高坡上，望着远处热火朝天的练习场地，心中又想起了那句“学挖掘机哪家强”的广告词。
随后李卫东开口问道；“这批学员什么时候能毕业？”
“再有一个半月的时间，就差不多了！他们还得再去上几节理论课，然后再来场地进行实践。”技师学院的校长开口答道。
这位校长姓陈，已经快六十岁了，之前在运输公司里当过人事处的副处长，成立驾校那会，便被李卫东找来当驾校的校长。
毕竟是干过人事的，在管人方面还是有一定能力的，而且他对于运输公司的司机都比较熟悉，司机成了驾校教练，他这个人事处副处长做驾校校长也最为合适。
后来驾校扩充成为技师学院，李卫东一时间也找不到合适的校长人选，便让陈校长继续当及时学院的校长。
这位陈校长的能力虽然不出众，但胜在老成持重、经验丰富，让他管理技师学院，虽然做不到开拓进取，但至少能做到“稳妥”二字。
李卫东又问道：“挖掘机的报名情况怎么样？学的人多么？”
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