梁实诚所在的部门是公司的程序开发部门，很久没怎么扩招，工作量却越来越大。
刚进公司的时候，因为管理混乱，偶尔还能指望用空闲时间搞下其他研究。
可自从公司的领导们进行了一阵所谓的学习后，好日子一去不复返。
“年轻人不要想着成家，趁着年轻先打下自己的一番事业，40岁再结婚也不晚。”
而且最近还刚调过来了一个精明的领导，时不时来程序开发部这边鞭策进度。
虽然熬了这么多年，勉强得到升迁，但梁实诚并不觉得自己的未来充满希望，在繁忙的工作中浑浑噩噩地度过每一天，以至于没有时间对自己的人生进行反思。
但是今天已经完成了平时五天的工作量，接下来只剩下管理员工的事情，可以悠哉地度过五天，他明白这是一个宝贵的机会，一个反抗自己枯燥平凡的人生的机会。
再次闭上眼睛，进入那个界面之中。
积分还剩75.3，同时抽奖机会显示还剩0次，看来这种好事不会一直有。
梁实诚稍作思考起来，既然不同人的属性差别可以那么大，那么不用属性药，一定也有其他的提升属性的办法。
“我要让我属下的每一个员工都进入这种状态。”
就在这时候眼前传来了一个通知短信，
【任务：将程序开发部的员工平均工作效率提升至百分之50，并且维持一天以上。
完成奖励，30点积分。】
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