一张白纸，天天面对这样的环境越来越局促不安和彷徨。
应酬基本上要到晚上九十点。
那时候的何苗天天的状态和情绪十分不稳定。
每天回家的时候就是趴在床上大哭一场。
哭到“断气”为止。
当一个人感到极端痛苦的时候，那就是她蜕变的过程。
何苗在三个月之内迅速成长为一名合格的项目经理。
她当时的领导很是满意。
可是何苗觉得自己越来越不认识自己。
这究竟是长大了，还是迷失了。
找不到本我也不记得初心了。
慢慢地被岁月磨去了横冲直撞的棱角，人也变得越来越温和了。
不争不抢，不质疑，也没有问题。
这样的自己，何苗从一开始的厌恶到现在的习惯已经有两年多了。
现在的何苗已经变成了那时候的“有关部门”之一。
站在这个立场，她有些明白他们当时推三阻四，不作为的原因了。
做少了，不会挨骂，做多了，要么出错，要么就都是你的事情，不如不作为。
大企业的低效率，重复做兴许就是这么产生的。
有时候你还要辛苦装作很忙的样子，比如在制作岗位说明书的时候，所有人都铆足了劲儿，在上面写个七八十来条，说明自己的岗位有多重要。用领导们的话来说，表面功夫，还是要做足了的。
折腾了这么多，何苗觉得心累。
坐在工位上，她拖着下巴思绪万千。
她寻找着自己上班的初衷。
思考着人生在世的意义。
思索着人在茫茫的宇宙之中，真的是沧海一粟，生命的意义和终点究竟是什么。
“小何！”
齿轮业务组的领导刘经理，声如洪钟。把何苗吓回了现实。。
“我那沧州中铁的合同怎么样了？”
“在财务那儿呢。”何苗懒洋洋地回答着。
“上周你不就告诉我在财务那儿吗？”
对方的声音有点愠怒。
“这都周三了，怎么还在财务那儿呐？”
“不是早就告诉你法务评审的时候开了一堆开口项吗？财务不愿意评也很正常啊。”
“法务评审的内容干她财务什么事儿啊。她只要给我把价格付款条件评审好了，不就得了？”
“你去给我把她盯好了，今天务必要完成。”
对方命令的口气让何苗很不爽。
虽然这也是个领导，但他不是何苗的直属领导，只是会帮忙处理一些，询价合同上的事务。
最让何苗愤愤不平的是，很多事情，这个领导都如同甩抹布一样，直接甩给何苗，需要领导做对接调解的，也从不帮忙，拖到不能再拖的时候，问起来都是何苗她们的错。
这个沧州中铁的合同推到这儿何苗是已经毫无办法了。
但凡她能做下去，也不至于拖半个月的时间。
更不可能还是她一个人，今天一天的功夫就能立马解决了。
快下班的时候，这个李经理又口吻严肃的催促了她一遍，这次何苗忍无可忍，终于爆发了。
“小何，不要以为你的绩效不在我这儿，我就拿你没有办法了。”
何苗平时给人的印象，都是温文尔雅，心平气和的。
这次她直接黑脸甩脸色，谁的帐都不买。
“这个合同我早告诉你了。法务开了20多条开口项需要去关，你理都不理，不管不问的。我又不是只负责你齿轮一个业务，你大领导都不配合，我一个小文员，又能怎么办。”
禾苗说着说着心下委屈。
“考核就考核。又不是没考核过。这个岗位我早就不想做了。”
说完这句，何苗怕自己懦弱的眼泪掉下来被大家看见。
推开门就往女厕冲。
苗大美女告诉他，在外不要让别人看到自己的眼泪，这是弱者的表现。
她在女厕的隔间里平静了一会儿，拿出手机装作打电话讨论业务的样子，再次若无其事的走进办公室。
陈波过来安慰了一下她，花姐也过来热心的给她的工作支招。
“何苗，推不下去就开专题会议。把他们都召集到一起，写个会议纪要，让他们都签上大名，呈给领导看就结束，不要太纠结。”
“小何你别理他，他就这个死德性，一天到晚就只有一张嘴会叫。”
陈波直接翻了个白眼。
四点半，何苗的直系领导夹着笔记本电脑开会回来。
回来第一件事就是问陈波发生了什么。
沧州中铁这个合同的内情，陈波也知道了不少，她很快理了一下思路，简明扼要的说了事情的来龙去脉。
领导把何苗叫到跟前，说了跟花姐的建议差不多的话。
何苗知道自己的领导，虽然有点啰嗦，脾气也不大好，但对人没有坏心眼，说话做事也是直来直往的，也是真心对自己的下属好，自己骂归骂，批评归批评，对外都是很维护的。
回去的路上，陈波告诉何苗。
“小何，你知道刘涵多恶心吗？”
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